人员租赁协议书范文

人员租赁协议书　　甲方（租赁单位）：_________人力资源服务中心　　乙方（使用单位）：　　乙方因生产...该文档为人员租赁协议书范文，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看 【人员租赁协议书】是企业间进行临时性人力资源调配的一种法律文本，主要涉及人力资源服务中心（甲方）和使用人员的企业（乙方）之间的权利和义务。这种协议通常用于乙方因生产或工作需要，短期或长期租用甲方提供的员工。以下是协议中的关键知识点： 1. **合同期限**：明确了租赁期限，即从何时开始到何时结束，确保双方清楚租赁时间。 2. **租赁输出内容**：甲方有责任推荐符合乙方需求的员工，并与租赁员工签订劳动合同，负责支付工资及办理社保和公积金。 3. **劳务费用结算**： - **构成**：包括租赁员工的工资、社会保险、公积金以及甲方的服务费。 - **标准**：详细列明各项费用的具体金额或细目。 - **结算时间**：乙方应按月在特定日期前将费用划付给甲方，并提供结算清单。 - **支付**：甲方应在每月特定日期支付员工工资，扣除个人应缴的社会保险费。 4. **甲方责任、权利和义务**： - **办理手续**：甲方需在一定时间内办理劳动合同和社会保险手续。 - **工资发放**：按月支付员工工资，缴纳社保。 - **工伤、生育处理**：由甲方负责申报。 - **退工手续**：乙方辞退员工时，由甲方处理退工。 - **监督与配合**：甲方有权了解乙方使用员工情况，协助乙方管理，同时有权向乙方交涉违规行为。 5. **乙方责任、权利和义务**： - **签订上岗协议**：乙方需与租赁员工签订协议，明确工作内容和报酬。 - **劳动条件与保护**：为员工提供基本劳动条件和安全教育。 - **按时支付费用**：不得拖欠甲方的劳务费用。 - **考核与奖惩**：有权对员工进行考核，不合格者可终止租赁关系。 - **查询与索赔**：有权查询和纠正甲方在支付和社保上的不当行为。 6. **劳动争议处理**：租赁员工与乙方间的争议可以通过仲裁或诉讼解决。 7. **其他事项**： - **适应法规变化**：如有新的法律、法规出台，按新规定执行。 - **未尽事宜**：通过协商达成书面补充协议。 - **合同效力**：双方签字盖章后生效，各持一份。 此协议旨在保障甲乙双方权益，明确双方在租赁关系中的权利和责任，确保人力资源的合理流动和使用。同时，它也体现了劳动法和地方劳动市场管理条例的相关规定，对维护劳动者的合法权益起到重要作用。