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在矩阵式组织中,项目团队成员往往来自各个职能部门,由于项目的需要而组建成了一个临时团队,那么怎样增强这个临时团队的凝聚力和效率呢?根据以往的经验,试与大家交流一下。革命不是请客吃饭,大家是因为工作才聚在一起的,所以首先要让大家了解各自的分工和职能,以及今后工作中的接口。在做WBS是就指定好责任人,在项目总计划中对每个任务都确定好唯一一个责任人,有助于工作效率的提高。另外,我建议在计划中每一项只确定一个责任人,避免扯皮和推诿,但在项目组织架构中,尽量对每个角色定义一个替代人,就是说假如某个成员休假或出差时,能由替代人去临时弥补工作衔接上的空缺。项目经理要让大家彼此熟悉起来,互相熟悉了交流起来不会
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weixin_38729438
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