湖南省体育专业大学生就业问题近年来变得越来越严峻，这一现象主要由以下几个方面导致：首先是高等教育的快速扩张，特别是体育专业的扩招政策，导致体育专业毕业生人数大量增加。其次是市场经济的深化与高等教育大众化进程的加快，使得高校毕业生数量迅速增多，就业制度从传统的分配制度转变为“不包分配，竞争上岗，择优录用”，这样的转变将高校毕业生推向市场化就业的轨道。再者，受到社会经济环境及就业政策的影响，就业形势发生了根本性的变化，特别是在湖南省体育专业领域，毕业生就业市场竞争尤为激烈。由于体育专业就业面相对狭窄，就业岗位的增幅跟不上扩招步伐，造成体育专业毕业生就业困难。
针对这一问题，本研究采用了文献资料法、无结构访谈法、逻辑推理法等方法，分析了湖南省体育专业大学生的就业市场状况。研究发现，体育专业毕业生就业市场具有其特殊性，一方面就业范围随着社会体育的广泛开展和国家相关政策的放开而扩大，另一方面体育专业就业市场存在信息不对称，缺乏有效的市场化、社会化和信息化手段来支撑体育专业毕业生就业。因此，传统的就业模式及渠道已不能满足当前就业形势的需求。
本研究提出了建立以市场为导向的体育专业大学生就业系统工程的建议。这个系统工程的构建需要综合考虑政策法规、组织机构、物质保障、运作机制和市场需求等因素，形成一个整体协调、运作规范、组织严密的就业工作系统。该系统旨在为广大毕业生提供择业和就业的有力保障，帮助他们更好地适应市场化就业环境。
为了促进体育专业毕业生的顺利就业，本研究提出以下几点措施：
1. 加强体育专业毕业生的就业指导，提供更为全面的就业信息与服务。
2. 利用信息化手段建立体育专业毕业生就业信息平台，提高就业信息的可获取性和时效性。
3. 强化体育专业毕业生的社会实践能力和职业技能培训，提升其在市场化就业中的竞争力。
4. 鼓励体育专业毕业生拓展就业领域，包括非体育类的岗位，增加就业机会和选择性。
5. 建立体育专业毕业生就业跟踪机制，对毕业生的就业情况进行持续的观察和分析，及时调整就业策略和指导方向。
通过上述措施，可以构建一个适合湖南省体育专业大学生特点的就业系统工程，帮助体育专业毕业生更好地适应和融入市场化就业环境，解决当前体育专业大学生就业困难的问题，并为其他省份体育专业毕业生就业提供参考和借鉴。最终，这将有助于提升体育专业人才的整体质量和就业率，推动我国体育事业的持续发展。
