Facebook Recruiting IV: Human or Robot? Facebook招聘IV：人还是机器人？-数据集

有没有想过在Facebook工作是什么感觉?Facebook和Kaggle将在2015年举办一场工程竞赛。一路走到排行榜的顶端，获得一个软件工程师的面试机会，研究世界级的机器学习问题。 在这个比赛中，您将为一个在线拍卖网站寻找机器人。与软件控制的竞标者相比，该网站上的人工竞标者无法赢得竞标变得越来越沮丧。结果，网站核心客户群的使用量直线下降。 为了重建客户满意度，网站所有者需要从他们的拍卖中消除电脑产生的投标。他们试图用行为数据(包括短期内的投标频率)建立一个模型来识别这些投标，但这一尝试被证明是不够的。 该竞赛的目标是识别由“机器人”放置的在线拍卖出价，帮助网站所有者轻松标记这些用户，以便从他们的网站上删除，以防止不公平的拍卖活动。 这场比赛的数据来自一个在线平台，而不是Facebook。 请注意:你必须以个人身份参加招聘比赛。您只能使用所提供的数据进行预测。 Facebook Recruiting IV Human or Robot_datasets.txt sampleSubmission.csv