通过实践社区建立有效的虚拟团队-研究论文

本文考察了虚拟团队的性质及其在网络经济中的地位。 它提出了一个对虚拟团队进行分类的框架，并认为商业环境发生了根本性的变化，迫使人们和组织同时在“两个空间”中运作：物理空间和电子空间。 它强调了虚拟团队中存在的一些信任和身份问题，并认为由于某些障碍，这些团队中只有一小部分达到了令人满意的绩效水平。 使用最近两组研究的证据，它强调了有效虚拟团队工作的一些障碍，并证明了信任和社会联系对此类团队的运作至关重要。 它报告了在虚拟团队中使用“实践社区”的情况，并认为这可能提供一种克服某些障碍的机制。 最后，它认为，许多问题源于对信息经济的新地理缺乏了解，与其接受“地理不再重要”的观念，还必须继续努力了解信息经济之间的关系。我们生活的物理世界和虚拟团队工作的电子世界。