东软始业教育结业考试 2021.12.30

"东软始业教育结业考试 2021.12.30" 本资源摘要信息涵盖了东软始业教育结业考试 2021.12.30 的相关知识点，涵盖了企业文化、人力资源、职业发展、财务管理、法律法规等多个领域。 一、企业文化 * 企业文化的三个层次包括精神理念层、行为管理层和形象物质层。 * 东软的使命是通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力发展，联盟和开放式创新，使东软成为全球优秀的 IT 解决方案与服务供应商。 * 东软品牌的核心理念是超越技术的应用智慧 Beyond Technolog。 * 企业文化在企业发展过程中逐渐形成的，企业特有的、为全体员工普遍接受和共同奉行的理想、价值观和行为准则。 二、人力资源 * 员工与员工之间不应该因为关系好而选择帮助对方掩饰违纪行为，这在公司的规章制度要求中，属于禁止的行为。 * 公司老王在公司财务待了 10 年，多次利用职位的缘故，私自挪用公司的财务，方便自己使用。这违反了公司的经营规范。 * 员工通过 EHR 系统可以查看我的职位说明书和学习路径图。 三、职业发展 * 从个人职业生涯模型来看，一般职业衰退阶段是 60 岁以后。 * 年假根据员工的工作年限而不同，10 年以下年假 5 天，10-20 年年假 10 天，20 年以上年假 15 天。 四、财务管理 * 公积金缴费最高上限为社平工资的 3 倍。 * 医保卡每个月的划款比例为 2.3%。 * 公积金个人和公司承担比例总计 20%。 * 企业年金的确认参加时间为每年的 12 月份。 五、法律法规 * 《财富》杂志年度“最受推崇的公司”评语中，如果有一种特质使得这些“最受崇拜”的顶级公司脱颖而出的话，它便是公司健全的文化。 * 东大阿尔派通过 ISO9001：2000 版认证时间是 2000 年。 * 火灾发生时，以下哪个疏散逃生的做法是对的？从背离火场方向的通道疏散。 六、其他 * 东软是中国领先的 IT 解决方案及服务提供商。 * NeuSA 一个支持域是组织与执行。 * 东软提出“Beyond Technology” 的品牌理念时间为 2005-3-1。