面试题 人事 必背1
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2022-08-08
21:52:56
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65 条应聘时漂亮的回答之一
应聘时的表现很大程度上决定你是否被录用，如何回答才能获得一份理想的工作呢？
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历
上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究
的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习
无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企
业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和
幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工
作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求
职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对
不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比
较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小
缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公
司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身
心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，
那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这
笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
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