云阳20171203管理文字版1
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2017 年 12 月 3 日云阳《管理基础知识》试卷
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一、单项选择题(本大题共 50 个小题，每小题 1 系共 50 分)
1、管理活动具有久远的历史，它是进入人类社会( )和共同生活的产物。
A、共同劳动 B、协作配合 C、相互配合 D、协作劳动
2、刚性管理适用于主要追求( )层次需求的员工。
A、高 B、低 C、中 D、顶
3、( )是计量和评价劳动的社会标准。
A、工资 B、CPI C、G DP D、价格
4、政府的管理具有典型的合法性和( )。
A、合理性 B、强制性 C、强迫性 D、强硬性
5、( )是道家管理思想的核心。
A、以和为贵 B、无为而治 C、一生二，二生三 D、合纵连横
6、管理艺术性集中体现在管理活动中心( )的把握。
A、内容 B、节奏 C、时间 D、度
7、柔性管理方法是基于管理对象社交、( )、归属与爱及自我实现的需要为基
础。
A、生存 B、安全 C、自尊 D、满足
8、人际关系理论的诞生是从著名的( )开始的。
A、霍昔实验 B、泰昔实验 C、霍桑试验 D、霍金实验
9、( )是组织结构在网络经济下企业组织最显著的特征。
A、扁平化 B、一体化 C、平面化 D、金字塔化
10、选择管理方式的根本标准是( )。
A、管理制度 B、管理环境 C、管理效率 D、管理文化
11、1993 年，美国学者达文伯特和( )指出组织流程再造概念，并将之定义为
在组织内和组织之间分析和设计工作流程。
A、科斯 B、巴特 C、莱特 D、朔特
12、当事人在选择准司法机构方面有( )。
A、自由权 B、自主权 C、自辩权 D、自裁权
13、( )是最为灵活、有效的经济杠杆。
A、银行 B、信贷 C、调控 D、加息
14、一个人承受心理压力的过程包括三个阶段( )、抗拒阶段、力竭阶段。
A、反感阶段 B、消极阶段 C、惊恐阶段 D、焦虑阶段
15、( )不适用于评价对象人数太少的情况
A、点评法 B、强制分配法 C、自由阐述法 D、配对比较法
16、绩效指标指的是对管理绩效进行商量或评估各方面或要素，它要解决的是
( )的问题。
A、考量 B、考核 C、针对 D、评价
17、皮革马利翁效应，人们也称之为之为( )。
A、罗森塔尔效应 B、马利基诺效应 C、布莱顿效应 D、法约尔效应
18、下列不属于委托代理成本在组织管理中表观的是( )。
A、合约成本 B、监督激励成本 C、承诺成本 D、剩余损失
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