小组分工与贡献率说明1

在软件开发过程中，团队协作是至关重要的，尤其是在大型项目中。本项目名为“挣闲钱”，团队由八名成员组成，他们共同完成了这个项目，涵盖了软件工程中的多个方面，包括需求分析、UI设计、前端开发、后端实现、项目管理和文档整理等关键环节。 团队分工明确，以确保每个成员都能发挥其专长并有效贡献力量。宋晓彤作为组长，负责项目管理、需求分析、架构设计、首页模块设计和问卷模块设计及编码，其贡献率为16%，体现了她在项目中的核心地位。王嘉楠则专注于产品管理、需求分析、个人中心模块设计以及文档整理，贡献率为10%。孙鹤鸣处理产品管理、需求分析和通知模块设计，贡献率为10%。邵星语承担需求分析、UI设计、交互设计及编码工作，贡献率为14%。 叶梓豪负责前端设计、前端实现、架构设计及编码，他的贡献率为15%，显示了他在前端开发中的重要角色。蘇依晴专攻前端设计，虽然贡献率仅为1%，但她在UI的整体呈现上起到了一定的作用。王建主要负责后端实现、架构设计和服务器部署，贡献率为17%。郑超强则承担后端设计、后端实现、架构设计及编码，同样贡献了17%。 在制品与贡献率方面，我们可以看到各成员对不同模块的贡献。例如，首页模块由宋晓彤主要设计，其他成员也有不同程度的贡献，总计35%至30%。个人中心模块主要是王嘉楠和邵星语的工作，贡献率为5%至25%。通知模块由孙鹤鸣、王嘉楠和郑超强共同完成，贡献率为20%至30%。问卷模块的构建涉及宋晓彤、邵星语和叶梓豪，贡献率为25%至20%。跑腿模块则是王嘉楠的主要职责，其余成员也有所参与，贡献率为20%至30%。此外，SRS（Software Requirements Specification，软件需求规格说明书）由全体成员共同完成，确保所有需求都被详细记录，而SD（Software Design，软件设计）部分则由宋晓彤、王嘉楠和郑超强主导，分别贡献15%至40%。 这样的分工模式充分体现了软件工程中的协同工作原理，团队成员根据各自的专业技能和兴趣进行任务分配，确保项目高效、有序地推进。同时，需求分析是项目启动的关键，UI设计和交互设计则直接影响用户体验，前端和后端的开发保证了功能的实现，架构设计和服务器部署确保了系统的稳定性和可扩展性。通过合理的分工和明确的贡献率，团队能够更好地监控和评估每个人的工作成效，促进项目的成功完成。