【免费】《管理学》试卷111资源-CSDN文库

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江西理工大学考试试卷

试卷编号：11 (A、B、C), 共五大题

一. 判断正误(每小题 2 分,共 20 分)

1、根据激励理论，增加工资就能提高职工工作积极性。（）

2、非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。（）

3、综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（）

4、计划职能是参谋部门的特有使命。（）

5、管理者的技能主要包括技术技能，人际技能和领导技能。（）

6、比较而言，目标管理更适合于经营环境复杂多变的组织。（）

7、分权式的领导总比独裁式的领导更有效。（）

8、工作丰富化是根据需要层次理论提出的管理措施。（）

9、依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是命令型领导。（）

10、与职能制相比，矩阵制更有利于信息沟通。（）

二. 简答题(每小题 8 分,共 40 分)

1、管理者必须掌握的基本技能有哪些?

2、对企业而言，有哪些应承担的社会责任？

3、简述 X 理论和 Y 理论。

4、简述机械式组织与有机式组织的区别

5、霍桑实验的主要结论有哪些？

三. 论述题(20 分)

激励理论一般分为哪几类？论述其主要观点。

20 —20 学年第学期

课程名称：管理学

考试性质：[正考/补考/清欠]

考试方式：[开卷/闭卷]

专业班级：

考试时间:____ ____ 年____ __月____ __日时段____ __ ____ ___ (100 分钟)

温馨提示

请考生自觉遵守考试纪律，争做文明诚信的大学生。如有违犯考试纪律，将

严格按照《江西理工大学学生违纪处分规定》处理。

班级一卡通号姓名

题号

一

二

三

四

五

六

七

八

九

十

十

一

十

二

总分

得分

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