人力资源部部长岗位职责.docx资源-CSDN文库

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人力资源部部长岗位职责

人力资源部部长岗位说明

职位名称：人力资源部部长

所属部门:人力资源部

职位定员人数：1 人

直接上级：总经办

直接下级：人力资源专员

辖员人数：3-8 人

职务等级：正部

薪酬等级：B

职责总述：

1、在人力资源总监的领导下，全面负责人力资源部的管理工作并承担责任.

2、根据公司的发展要求,制定并执行公司的人力资源计划.

3、制定并完善人事管理的各项制度.负责员工的招聘、培训与开发、薪酬福

利、绩效评估与考核。

4、负责协调与各部门的工作关系，确保公司人才战略的实施。

具体岗位分解:

1、在人力资源总监的领导下，全面负责人力资源部的管理工作并承担责任。

2、根据公司的发展要求，建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资

源管理模式，制定并完善公司人力资源管理制度。

3、督促各下属销售公司根据实际工作情况建立健全管理制度，并监督执行。

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