【职场效率提升】在《赢在职场之做高效率的驾驭者》的分享中，范家松强调了在职场中获得成功的两个关键因素：专注于人和专业于事。这两方面相辅相成，缺一不可。正如彼得·杜拉克所言，做事的技能和做人的修养对于员工的前途和命运至关重要。
一、正确的工作态度
1. 接受多样性：在工作中，我们需要善于与思想或习惯不同的人共事，展现出包容和理解。
2. 责任感：主动承担责任，不仅对自己的岗位职责负责，还要关注全局，适时调整工作以适应变化。
3. 控制情绪：保持情绪稳定，能够理性处理工作中的问题，不被情绪左右。
4. 开放心态：接受他人的批评，将其视为成长的机会，而非打击。
二、积极的工作态度
态度决定了个人和组织的成功与否。我们无法改变过去或外部环境，但可以选择每天的态度。人生中遇到的困境仅占10%，其余90%取决于我们如何面对。保持积极态度，主动选择每天的应对方式，而非抱怨他人。
三、有责任地工作
1. 岗位责任：明确自己的工作职责，不断努力提高工作效率和质量。
2. 全局意识：个人工作应服从整体目标，时刻关注团队和公司的整体发展方向。
四、与上司和同事相处的艺术
1. 尊重上司：理解并尊重他们的决策权，及时准确地理解和执行任务。
2. 正确沟通：汇报工作时，先呈现结论，对于批评要谦逊接受，不轻易反驳，同时避免在背后议论他人。
3. 团队协作：与同事保持良好关系，建立信任，共同进步。
五、脱颖而出的技巧
1. 超越期待：不仅满足基本要求，更要有额外的努力和创新。
2. 时间管理：提前完成任务，勇于接手挑战，合理规划时间，有效利用碎片化时间。
3. 自我激励：设定目标，保持上进心，今日事今日毕，不过度追求完美，同时学会自我管理，确保工作的高效完成。
总结来说，职场成功的关键在于平衡个人技能和人际交往，保持正确态度，负责任地工作，与上司和同事建立良好的关系，并且持续学习和提升，以超越自我，实现职业生涯的稳步发展。通过这些方法，每个人都有可能成为职场中的高效率驾驭者。
