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烟草行业绩效管理程序与指标.pptx
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绩效管理
目录
绩效管理概述
绩效管理程序
绩效管理指标和标准
体系
绩效管理系统的有效
运行
第一章 绩效管理概述
一、基本概念
绩效
是指一定组织中
个体或群体的工作行
为和表现,及其直接
的劳动成果、工作业
绩和最终效益的统一
体。
关于绩效的观点:①
绩效是结果②绩效是
行为③绩效包括结果
和行为。
绩效的性质和特点:
①绩效的多因性②绩
效的多维性③绩效的
动态性。
绩效的多因性
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Ü
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Ú
Ò
ò
»
·
¾
³
»
ú
»
á
外
因
绩
效
二、绩效考评的概念
绩效考评
是指
对员工的工作绩效进行
考
核和评价的过程,它
是以特定的结构化
的管理制度和工作程
序,来衡量、评价
并影响与员工工作有
关的特性、行为和
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