第一节 工资核算与管理子系统概述
工资是企业、事业等单位根据按劳取酬的原则,按照工资制
度和职工的动成果、质量等因素支付给职工劳动报酬的主要形式。
企业除支付给职工工资,还要对工资费用进行分配,计入产
品生产成本或作为期间费用在当期损益中列支,此外还要根据工资
总额的一定比例提到职工福利费、工会经费和职工教育经费等。工
资核算正确与否,不仅关系到职工的切身利益,也会影响到企业产
品成本和当期损益,所以工资核算是企事业单位经济活动中的一项
重要工作。
工资核算数据量大,涉及的部门多,变动数据多,报表量大,
重复工作量大,但由于其计算方法比较规范,因而用电子计算机代
替手工操作是十分方便的。因此,在电算化会计初期,工资核算子
系统是较早实现的子系统之一。