落实年考核指标县级填表说明.docx

【落实年考核指标县级填表说明】 在免疫规划的工作中，县级单位的考核至关重要，它直接关系到免疫服务的质量和覆盖率。考核指标旨在确保各项免疫规划活动的有效执行，包括组织管理、督导、培训和宣传等方面。 一、组织管理 1. 制定免疫规划专项考核工作目标是评估卫生行政部门对基层单位工作监督的重要指标，分值为6分。这需要查阅相关文件，如考核文件和责任书，确保考核与公共卫生均等化考核相结合，其中免疫规划在公共卫生考核中的比重不低于20%。 2. 成立免疫规划科并配备相应人员，这是各级疾病预防控制中心的职责，分值2分。需查看科室设立文件，未设立则不得分，人员配置需符合《关于进一步加强预防接种工作的通知》的规定。 3. 免疫规划科的专职人员数量要达到标准，分值2分。人员配置根据地区人口数量而定，保证免疫规划工作的顺利进行。 4. 县级审核合格的接种单位备案档案是衡量接种服务规范性的重要依据，分值4分。市级和县级都需有完整档案，缺少将扣除相应分数。 5. 上年度免疫规划资料的规范归档管理，分值1分。所有相关资料应按年度分类，包括免疫规划资料、疾病监测、AEFI资料等，未按要求归档则不得分。 二、扣分项 1. 未制定免疫规划工作目标考核将扣除2分，缺乏相关文件或未执行考核、未签订责任书的情况都将被扣分。 2. 接种单位备案档案率低于80%也将扣除2分。 三、督导、培训、宣传 1. 对疫苗储存、运输等进行监督检查，分值3分，需要有专门的督导表格和反馈文件。 2. 督导下级单位完成率达到100%，分值4分。督导频率需符合《预防接种工作规范》要求，否则扣除相应分数。 3. 下级单位培训率达到100%，分值8分。包括所辖单位和医疗机构，培训内容应涵盖信息化、疾病监测等多个方面，培训覆盖率和培训质量都会被考核。 4. 开展免疫规划宣传，分值4分，包括4.25全国儿童预防接种日、7.28世界肝炎日等特定宣传活动，以及自定义宣传材料，需提供相关实施方案、总结和影像资料。 四、儿童家长免疫规划知识知晓率 这是一项评估免疫规划知识普及程度的指标，通过《XX省接种率调查实施方案》中的调查问卷来衡量，家长对免疫规划的了解程度直接影响免疫服务的接受度和接种覆盖率。 县级单位在免疫规划落实年考核中需严格按照上述指标执行，确保各项工作的规范性和有效性，以提升免疫服务质量和公众健康水平。