事业单位请假制度
1、病假期间的工资,按现行规定为不低于所在地区最低工资的___%,相
关法律依据如下:
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[__
_]___号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有
关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最
低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的___%.
2、请假时间
劳动__文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息
的时间有以下规定:
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实
际参加工作年限和在本单位工作年限,给予___个月到___个月的医疗期:
(一)实际工作年限___年以下的,在本单位工作年限___年以下的为___个月;
___年以上的为___个月。
(二)实际工作年限___年以上的,在本单位工作年限___年以下的为___个月;
___年以上___年以下的为___个月;___年以上___年以下的为___个月;___年以上_
__年以下的为___个月;___年以上的为___个月。
以上是对连续病休时间的规定,累计病休时间的规定是: