8个数据库设计典型实例.pdf

【数据库设计】在开发人事管理系统中，数据库设计扮演着至关重要的角色。它决定了数据的组织方式、存储效率以及系统的整体性能。在本实例中，数据库设计主要包括以下几个方面： 1. **数据表设计**：需要确定存储员工信息的表格结构。这可能包括“员工基本信息”表，用于存储员工的基本资料，如姓名、身份证号、入职日期等；“学历信息”表，记录员工的教育背景；“婚姻状况”表，存储员工的婚姻状态；以及“职称”表，用于记录员工的专业资格。 2. **表间关系**：在数据库设计中，理解各个表之间的关联至关重要。例如，员工基本信息表可能会与学历信息表、婚姻状况表通过外键关联，表示一个员工可以有多个学历和婚姻状态记录。 3. **数据完整性**：设计时要考虑如何确保数据的完整性，避免出现无效或不一致的数据。例如，可以通过设置主键约束来保证每个员工有唯一的标识，通过外键约束确保关联数据的一致性。 4. **性能优化**：为了提高查询效率，可能需要进行索引设计，对频繁查询的字段创建索引。同时，合理分配数据表的分区和分片，以提高数据读写速度。 5. **安全性与权限**：在C/S架构中，数据库服务器负责数据的安全性。需要设定合适的访问权限，限制不同用户对数据的操作范围，以防止数据泄露或误操作。 6. **备份与恢复**：系统应包含数据库备份功能，定期备份数据，以防意外丢失。同时，需要设计恢复策略，以应对系统故障时的数据恢复。 7. **扩展性与维护**：数据库设计应考虑系统的可扩展性，允许未来添加新的数据表或修改现有结构。模块化的程序设计使得维护更加便捷，即使非开发人员也能进行简单的维护工作。 【系统设计】在系统设计阶段，主要关注以下几个点： 1. **系统目标**：明确系统的目标，如规范化管理、提高工作效率和科学决策支持。这些目标指导了系统的功能设计和实现。 2. **开发环境**：选用Oracle 8作为数据库管理系统，PowerBuilder 8.0作为前端开发工具，兼容多种Windows操作系统，以节省成本并充分利用现有资源。 3. **系统功能**：系统应能完成员工信息的录入、修改、删除，以及按条件查询、统计和打印输出。此外，还包括帮助模块，便于用户理解和使用系统。 4. **模块化设计**：系统采用模块化设计，每个模块负责特定功能，如输入模块处理数据输入，维护模块负责信息更新，查看模块用于数据浏览，报表模块生成报表，帮助模块提供系统指南。 5. **前期分析**：系统分析是关键步骤，需详细规划，以适应未来可能的体系结构变化，同时确保安全性较低的信息可以通过B/S方式访问。 数据库设计和系统设计在人事管理系统中相互配合，共同确保系统的有效性和可靠性。通过实例学习，开发者可以更好地掌握如何利用PowerBuilder等工具构建实用的管理信息系统。