3、根据人们实际使用的效果来选择软件包,并不断强调决策的
速度。
4、采取讲究实际的态度,运用先进的管理理念对实施 ERP 项
目要求的时间和成本进行了大胆的估计。
二、 思科系统公司实施 ERP 的关键成功因素有哪些?
1、高层领导的正确决策和大力支持。公司 CEO 莫格瑞吉在董
事会批准了 ERP 项目后,尽自己的责任向员工说明该项目,使每位
员工知道了正在进行的这个项目是公司的重头戏,从而减少了改革
的阻力。同时,整个项目管理机构的最高层——执行指导委员会为
项目提供了高水平的支持和不断的鼓励。
2、思科系统公司保留着一个集中管理的职能组织结构,保证了
公司在推动某项重大改革时有着良好的组织基础。
3、有力的人员保障。选拔优秀精干的人员组成项目实施团队,
并且对其进行有效的激励,使他们能够积极地应对挑战。
4、合作伙伴的强烈责任心和强有力的参与支持。思科所选择的
合作伙伴都是同业中规模较大、实力较强的公司,双方的合作都是
在双赢的基础上达成共识的。思科选择 KPMG 为集成合作伙伴是基
于该公司使用行业中有经验的人员,他们具备卓越的专业知识和丰
富的经验。Oracle 公司作为思科 ERP 系统的软件供应商比其他供
应商具备更强的生产能力,正好满足了思科实施 ERP 的初衷;同时,
Oracle 就软件包功能的长期发展做了许多承诺,它还比其他公司具
备更多的地缘优势。
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