财务机器人规模应用与会计人员工作不安全感.pdf

当前，随着数字经济的快速发展，人工智能、大数据等技术在各行各业的应用成为研究热点。财务机器人作为一种新兴技术，已经在会计领域产生了深远的影响。本文探讨了财务机器人的规模应用对会计人员工作的影响，特别是对工作不安全感的影响，并提出了相关建议。 财务机器人，即RPA（Robotic Process Automation）技术，能够替代会计人员执行重复性任务和工作流程，提高会计工作的效率和精度。随着技术的发展，财务机器人不仅能够处理标准化程度高的业务，还能够促进财务转型，推动会计人员从事更具附加值的活动。然而，这也带来了会计人员对工作的不安全感，这种感觉源自对失去工作本身、薪酬、职位等资源保护的担忧。 财务机器人规模应用与会计人员工作不安全感之间存在显著的正相关关系。随着财务机器人技术的不断成熟和应用，这种替代效应可能进一步扩大会计人员的工作不安全感。从心理学角度分析，财务机器人的应用给会计人员带来的是“压力属性”，个体需要评估这种压力是否构成威胁。 研究还发现，会计职能转型和会计人员胜任力对于调节财务机器人应用和会计人员不安全感之间的关系起到了显著作用。会计职能转型可以减轻工作不安全感，因为会计人员可以从事更有创造性和战略意义的工作，而会计人员的胜任力提高可以增强其对新技术的适应能力，从而减少不安全感。 面对财务机器人带来的挑战，研究从政府、企业、个人三个层面提出了建议。政府应制定相应的政策和标准，引导财务机器人的合理应用，保护会计人员的基本权益。企业应重视会计人员的培训和发展，帮助他们转型升级，适应新的工作模式。会计人员自身也要提高自身竞争力，积极学习新技能，增强对新技术的适应性。 财务机器人的应用对会计工作和会计人员都会产生重大影响，如何在保证工作效率提升的同时，减少会计人员的工作不安全感，是当前需要关注和解决的问题。通过多方面的努力和合理规划，可以最大化技术进步的积极效应，同时缓解会计人员的心理压力和实际影响。