在大数据时代，医院图书馆作为医学信息的重要储存和传播中心，其资源共享和阅读服务模式的转变成为提升医疗服务质量和促进医学研究的关键。以下是对医院图书馆资源共享共建以及对接阅读服务探究的相关知识点详述：
大数据和信息技术的发展使得医院图书馆的资源从实体图书扩展到电子虚拟资源。网络技术的应用消除了时间和地点的限制，使得医学信息可以被更广泛地共享。这一变化要求医院图书馆不仅仅是传统的图书收藏场所，而是要转变为一个可以提供电子化资源、高效信息服务的现代化机构。
大数据时代的医院图书馆资源共享共建首先体现在资源的数字化。通过将实体图书转化为数字格式，医院图书馆可以打破物理空间的限制，利用网络平台为医疗工作者提供更广泛的资源和服务。这不仅包括了传统的文献资料，还包括了各种医疗咨询、在线数据库、学术论文、电子图书和多媒体资源等。
医院图书馆的馆藏形式改变要求图书馆工作人员具备全新的能力和知识结构。除了传统的图书馆业务知识，他们还需要掌握计算机操作技能、外语交流能力、网络资源挖掘与整理技术，以及必要的医学知识。因为只有这样，才能有效地管理和利用海量的医学信息资源，满足医疗工作者和科研人员日益增长的阅读需求。
然而，医院图书馆在实现资源共享的道路上仍面临着诸多问题。经费投入不足是首要难题之一。由于政府和卫生系统的资金支持有限，很多医院图书馆的数字化资源采购不足，导致数字化程度不高，无法形成有效的虚拟资源集合。这就意味着，医疗工作者和科研人员无法通过医院图书馆获取到最新和最全面的医学资料，影响了医学研究和临床工作的质量。
专业人才的缺乏也是医院图书馆资源共享面临的主要问题之一。医院图书馆工作人员往往缺乏图书资源管理的专业知识以及医学背景，这使得他们在管理图书资源和服务医疗工作者时显得力不从心。为了提升服务质量和效率，医院图书馆需要加强对复合型人才的培养，使之能够更好地服务于医疗和科研的需求。
服务模式的单一化是另一个需要关注的问题。许多医院图书馆的服务主要集中在基础的借阅服务上，缺乏主动性和创新性。在大数据时代，图书馆应该采用多元化的服务模式，比如建立专题数据库、提供在线咨询服务、开展信息素养教育等，以更好地满足用户需求。
为了实现医院图书馆资源的有效共享和阅读服务的提升，需要采取一系列策略。其中包括加大对医院图书馆的资金投入，以支持数字化资源的采购和维护；对图书馆工作人员进行定期的培训和技能提升，引进和培养复合型人才；改善图书馆的工作环境和条件，鼓励工作人员主动创新服务模式；加强与科研机构、医学院校的合作，共同打造专业的医学信息共享平台。
医院图书馆资源的共享共建和对接阅读服务在大数据时代具有重要的现实意义和应用价值。通过合理配置资源，提升专业人才素质，创新服务模式，医院图书馆能够更好地为医疗工作者和科研人员提供高质量的阅读服务，进而推动医学科研的深入发展和医疗服务质量的提升。
