【知识点详解】
这篇文档标题和描述提及的是"最新销售人员离职申请书销售经理辞职申请书范文"，这涉及到人力资源管理中的员工离职流程，特别是销售领域的高级管理人员的辞职情况。以下是相关知识点的详细说明：
1. **离职申请流程**：员工离职通常需要按照公司的规定提交正式的离职申请书，这是员工与公司结束劳动关系的正式书面通知。申请书中应包含离职原因、离职日期、对工作的回顾以及对未来的规划等。
2. **辞职信格式**：一个标准的辞职信应该包括以下部分：尊敬的领导的称呼、表达感激之情、宣布离职决定、解释离职原因、对工作交接的承诺、表达对公司的祝愿以及签署和日期。
3. **职业规划与决策**：文中提到的寻找“可以遮挡风雨的树”，意味着寻求稳定的职业环境，这在职业规划中是很常见的考虑因素。离职可能是为了更好的职业发展机会或者个人生活平衡。
4. **公司文化与个人成长**：作者提到在公司中的成长经历，如“xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬”，反映了公司文化和对员工个人成长的影响。
5. **市场开拓与业绩**：销售经理提到的任务——开拓广东市场，并列举了具体的成果，如新开设的自营店，这体现了销售经理的工作职责和对公司业绩的贡献。
6. **离职后的交接**：离职申请书应表明愿意配合公司进行工作交接，确保业务的连续性和公司利益不受损害。这也是专业素养的体现。
7. **法律效力**：文档中提醒读者注意合同的法律效力，强调离职申请书或任何合同在签订后即具有法律约束力，因此必须根据个人情况进行修改，以保护自己的合法权益。
8. **合同风险意识**：文档末尾再次强调了合同的重要性，提醒下载的模板需校订后再使用，以避免因疏忽导致的潜在法律风险。
这份销售人员离职申请书销售经理辞职申请书的范文涵盖了离职礼仪、职业变动、个人成长、业绩展示、法律风险等多个方面，是理解和处理此类情况的重要参考。对于HR管理者和销售人员来说，理解这些知识点有助于更妥善地处理离职事宜，同时也能提高组织的运营效率和员工满意度。
