雇佣合同模板
一、合同期限
* 合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,合同期满后,即聘用合同终止。
* 雇佣期限的确定对双方都有重要的法律意义,需要明确规定合同的开始和结束日期。
二、工作范围
* 乙方保安为甲方提供的服务包括:学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
* 工作范围的明确对双方的权利和义务都有重要影响,需要明确规定乙方的工作职责。
三、工作纪律
* 甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。
* 乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范,服从甲方的领导、管理和教育,积极工作、履行岗位职责,完成本职工作任务。
* 工作纪律的明确对双方的权利和义务都有重要影响,需要明确规定甲方和乙方的义务和责任。
四、工作报酬
* 乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。
* 甲方支付乙方的工资,根椐国家、省、市规定的工资制度,按学校制定的有关工资方案执行。
* 乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。
* 乙方平常加班,甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。
* 工作报酬的明确对双方的权利和义务都有重要影响,需要明确规定甲方和乙方的义务和责任。
五、合同变更、解除或终止
* 聘用合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
* 具有下列情形之一的,可以协商变更合同的有关内容:
+ 本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;
+ 合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
* 聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。
* 乙方有下列情形之一者,甲方可解除合同:
+ 在聘用期内被证明不符合聘用条件的;
+ 严重违反工作纪律,经教育仍不改正的;
+ 不服从工作安排或故意不完成工作任务,给学校工作造成损失的;
+ 严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的;
+ 被依法追究刑事责任的;
+ 国家法律、法规另有规定的;
+ 因病、事假,一个月不能从事原工作的;
* 有下列情形之一的,乙方可以提出解除或终止聘用合同:
+ 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
+ 国家法律、法规另有规定的。
* 甲乙双方协商一致,可以解除或终止聘用合同。
* 无论哪种性质解除合同,必须提前 30 天书面通知对方。
六、本合同依法签订后,双方必须严格履行。
七、本合同经甲乙双方签字(盖章)才有效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
雇佣合同模板对双方的权利和义务都有重要影响,需要明确规定合同的期限、工作范围、工作纪律、工作报酬、合同变更、解除或终止等内容,以确保双方的合法权益。