【最新聘用合同模板】是企业和个人在聘用过程中用于规范双方权益和责任的重要法律文件，确保雇佣关系的合法性、公平性和稳定性。以下是对该合同模板主要内容的详细解释：
1. **服务时间和范围**：合同明确了服务的起止日期，以及保安服务的具体内容，包括学校的安全维护、外来人员和车辆的管理、物资进出控制、危险物品管理、车辆停放秩序以及紧急情况的应对。
2. **付款方式**：甲方需按约定的金额和时间向乙方支付保安服务费，逾期支付将产生违约金。付款应通过银行转账完成，并明确每月的支付时间。
3. **甲方的权利和义务**：
- 提供良好的工作环境和生活条件
- 遵守法律法规，接受警方监督，妥善保管财物
- 对乙方保安人员进行管理、监督，有权要求更换不合格人员，但需提前通知
- 不得指示保安从事违法活动
- 在特殊情况下可调用乙方保安，费用按约定结算
4. **乙方的权利和义务**：
- 提供经过培训且有资格证书的保安人员
- 确保保安人员遵守甲方规章制度，提供专业服务
- 配合甲方管理，对违规保安进行处罚，并承担相应费用
- 处理突发事件，如犯罪行为、事故等，保护现场并协助执法
5. **违约责任**：合同规定了双方提前解除合同的违约金和责任划分，以及因双方过错导致合同无法执行时的责任分担。同时，乙方保安的疏忽或失职可能造成的损失需由乙方赔偿。
6. **争议解决**：双方发生争议时，首选协商或调解，若无法解决则通过诉讼解决，适用法院为有管辖权的法院。
7. **附件和未尽事宜**：《保安工作处罚制度》作为附件，具有同等法律效力，未尽事宜通过双方协商解决。
8. **合同生效和份数**：合同自双方法定代表人或授权代表签字并盖章后生效，共签署四份，双方各执两份。
这份合同模板为甲乙双方提供了清晰的聘用条款，有助于减少雇佣过程中的纠纷，保障双方的合法权益。在实际应用中，应根据具体情况进行适当的修改和调整，以确保合同的合法性和适应性。
