【知识点详解】
1. 教师职位申请流程：申请成为大学讲师的过程通常涉及提交一份正式的申请书，其中应包含个人基本信息、教育背景、工作经验、专业技能和对岗位的理解。在描述中，申请人表达了对现有工作的贡献，以及对转岗为专任教师的动机。
2. 职业发展规划：申请书揭示了申请人的职业规划，希望利用自己的专业知识和热情在教育领域发挥更大的作用。申请者提到的专业对口和对教学的执着，体现了其对教育事业的热爱和专业匹配度。
3. 经济考量：申请人指出当前工作收入较低，面对生活压力增大，转岗为专任教师可以增加收入，这是申请转岗的一个重要原因。同时，这也反映出高校教师的薪资待遇问题，以及个人生活成本与职业选择之间的关系。
4. 学院与个人发展的互动：申请人在信中提到得到学院和同事的支持，说明他认识到个人发展与学院发展是相互促进的。他承诺如果转岗成功，将更积极地投入教育工作，为学院贡献力量。
5. 转岗申请的程序：申请人在征得系部同意后提出转岗，显示了内部沟通的重要性。转岗申请需要经过学院领导的审批，体现了高校内部职位变动的管理流程。
6. 法律意识：文档中的提示强调了合同的法律效力，提醒申请人要根据自身情况修改模板，确保合同内容准确无误。这反映了签订合同时的谨慎态度和法律意识的必要性。
7. 教育事业的承诺：申请人表示将以更饱满的热情和斗志投身教育，表明他对教育事业的承诺和敬业精神，这也是教师角色所需的重要品质。
8. 申请书格式：申请书应包含正式的开头（如“尊敬的学院领导”），正文详细阐述理由，以及结尾的感谢和期待回复的表达，体现尊重和礼貌。
申请成为大学讲师需要明确的职业目标、合理的个人发展计划，以及对教育工作的热情。同时，要充分理解并遵守学院的规章制度，以及重视合同的法律效力。在撰写申请书时，应诚实地表达自己的需求和期望，同时展现出对教育事业的献身精神。
