《最新保洁公司劳动合同范本清洁工聘用热门合同范本》是一个规范化的文件，旨在明确保洁公司（甲方）与清洁工（乙方）之间的雇佣关系。合同的制定和执行遵循了中国劳动法律法规，确保双方权益得到保障。
1. **聘用期限**：合同明确了聘用的起止时间，分为两个阶段，详细到年月日，这是为了确保双方清楚知道合同期限，避免未来可能的纠纷。
2. **甲方职责**：甲方主要负责提供必要的工作工具和清洁用品，并按月支付乙方工资。此外，甲方不提供住宿和餐饮，这明确了甲方的责任范围。
3. **乙方职责**：乙方的主要工作是负责学校厕所的卫生打扫和日常保洁，包括在特定时间内的打扫频率和清洁程度。此外，乙方还应接受学校临时安排的厕所扫除任务。
4. **具体要求**：合同详细列出了乙方的工作内容和标准，例如每天的打扫次数、时间，以及清洁标准，确保厕所达到无异味、无垃圾等状态，以保持校园环境整洁。
5. **工资待遇**：乙方的月工资包含基础工资、社保补助和安全保险费，但工资的全额发放取决于乙方是否完成了规定的工作量。这体现了绩效与薪酬的关联性。
6. **合同解除条款**：甲方在乙方试用期不合格、违反规章制度、无法胜任工作、因甲方原因撤岗或符合《民法典》相关解除条款时，有权提前终止合同。这为双方提供了灵活的解约机制。
7. **合同生效与终止**：合同自甲乙双方签字后生效，合同期满即自行终止，同时终止劳动关系。这明确了合同的法律效力和结束条件。
8. **合同份数**：合同一式两份，双方各执一份，确保双方都有合同副本作为参考和证明。
在签订此类合同前，双方应详细阅读并理解所有条款，根据自身情况进行调整，以确保合同内容的公正性和适用性。下载的合同模板仅供参考，务必根据实际情况进行修改，因为合同一旦签订即具有法律效力，错误的条款可能导致个人权益受损。因此，审慎处理合同内容的校对和修订至关重要。
