设计部经理职务岗位说明书
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2013-07-01
13:58:43
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设计经理—职务/岗位说明书
职位编号：
HR-YX-01-
03
部门名称 设计部 职务/岗位名称 设计经理
直接上级职务/岗位 生产总监 直接下级 首席、客户经理。主任、优秀设计师
职 业 发 展 规划 编制人：王晓春 日期：2008 年 8 月
工 作 要 求/目标
合同产值 3000 万，直接费用 1440 万，每月保底直接费 120 万。店面 48 万，
转介绍 24 万，销售部 48 万。
主持设计部的日常工作，组织并实施设计部人员的日常管理工作。 考核部门内部员工的业绩、态度和潜
力。建设优良的设计团队，完成生产总监为本部门制定的各项生产目标。
主要职责
1、 根据设计师工作的规范要求，结合公司现有技术条件，为客户提供满意的家装设计服务
2、及时协调处理设计过程中出现的各种问题，组织相关部门做好沟通协调；
3、负责对设计师专业技术培训以及对报价、工艺进行改进和修正；实施装修工程的全程服务工作；
4、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。
事务性工作
衡量标准
1、认可企业文化及管理理念，以身作则，绝对服从公司各项制度。
客户登记表
个人成长计划
流程管理
客户服务满意度
2、坚决执行公司各项决议及公司战略决策。
3、结合部门人员的工作情况，分派产值计划，并监督完成；
4、负责店面设计师的技术考评及应聘设计师的技术把关工作。考核部门内部员工的业
绩、态度和潜力
5、对于客户资源进行过滤分析，并安排相应设计师服务客户。
6、对公司的经营管理提供合理化建议，掌握部门内设计师的接单情况，在需要时协助设
计师与客户交流谈判
7、监督每项工程的设计进度，并适时跟踪服务，提高成交率。坚决制止设计师飞单，吃
回扣等有损企业利益的行为。
8、建设优良设计团队，并合理储备人才。积极配合设计师的谈单签单工作，并为其服
务。
及时、准确性
主要权利
1、有向生产总监的报告权
3、有权对不合格设计师的人事任免建议权
任 职
资 格
学 历 大专以上 工作经历 三年以上
年龄要求 25—40 岁 专业背景 建筑装潢、平面设计专业
其 他
1) 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计及网页设计的各种技
能，对设计有一定的创意及深度的理解；
2) 熟练使用 Photoshop、Illustrator、Dreamweaver、Flash 等平面及
网页设计工具
其他事项
兹接受到《工作说明书》，本人明白工作的详细内容以及责任和权力，并谨此声明：本
人尽职尽责与执行。
执行人签字：
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