题目：工资管理系统软件设计
初始条件：
某公司决定建立“工资管理系统”，以取代单一的人工管理。根据人员基本情况表中的学历、职称及受聘日期长短，决定工资表中的基本工资和岗位津贴的具体数值。根据各部门上报的扣款表的内容决定工资表中扣款项的金额。按月汇总工资表。
预备内容：数据结构，软件工程，面向对象程序设计，数据库技术，编译原理，可视化编程
要求完成的主要任务：
1. 根据上述的初始条件，进行调查分析并设计适当的属性。设计系统总体方案并用UML加以描述，设计体系架构，确定计算模式，确定开发技术，设计一个工资数据库，DBMS可选SQL Server 2005、ORACLE、DB2、XML、MYSQL等。
2. 基于该数据库，实现应用程序，程序设计语言（工具）使用C#.NET 2010/2008/Eclipse/Jbuilder。
3. 完成课程设计说明书，其格式遵守学校今年的新规定。主要内容包括：应用软件系统分析，设计，实现，评估等。
