学校工会送温暖活动实施方案.pdf

【学校工会送温暖活动实施方案】 该方案主要针对的是学校内部的关怀与支持活动，旨在为教职工，特别是困难教职工和离退休教师提供帮助，增强校园内的慈善意识和社会关爱氛围。活动主要围绕以下几个方面展开： 1. **指导思想**：活动遵循党的十八大会议精神，深入贯彻科学发展观，强调党员干部的引领作用，广大师生的广泛参与，目的是加大扶贫力度，确保贫困教职工在节假日期间能得到实质性的帮助。 2. **组织领导**：成立了由学校领导担任组长的“送温暖”活动领导小组，确保活动的有序进行。 3. **活动安排**：包括对离退休教师的慰问，发放慰问品，关心他们的生活和健康状况；对身患大病的教职工提供慰问金，展现学校对教职工的关心；同时，设立一定的标准，对职工的特定生活事件如婚礼、亲属病故、自然灾害等情况给予经济支持。 4. **今后标准**：明确了对职工不同情况的慰问标准，如职工婚礼、直系亲属病故、职工自身大病、自然灾害以及对建卡贫困职工的慰问金数额。 5. **具体要求**：要求全校范围内广泛宣传，形成良好的捐助氛围；加强活动的领导和组织，确保活动的落实；慰问活动要深入人心，真正解决问题；并且专款专用，确保慰问资金用于困难教职工。 6. **慰问对象及标准**：明确指出慰问对象包括困难职工和退休教职工，设定了不同对象的慰问金额。 7. **时间安排**：分为动员、慰问和总结三个阶段，确保在春节前完成全部慰问工作，并对活动进行总结上报。 这些活动不仅体现了学校对教职工的人文关怀，也是构建和谐校园、促进社会稳定的重要举措，旨在让每位教职工都能感受到集体的温暖和社会的关爱。通过这样的活动，学校工会旨在持续推动“扶危济贫、乐善好施”的传统美德，构建更加和谐的教育环境。