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公司年度绩效考核面谈记录表.doc

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公司年度绩效考核面谈记录表

部门：岗位：

被考核人姓名：

职务：

考核人姓名：

职务

绩效面谈项目

上一考核期的绩效结果

上一考核期绩效突出的方面

工作中需要改善的地方

是否需要接受一定的培训

本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况

对考核有什么意见

希望从公司得到怎样的帮助

下一步的工作和绩效的改进方向

面谈人签名

日期

备注

说明：1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；

2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由部门负责人报企划部备案。

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