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【面试篇】是应届生求职大礼包2013版的一个重要篇章,旨在为即将踏入职场的应届毕业生提供全面的面试指南。本篇内容涵盖了面试的各个环节,从面试的基本概念到具体的应对策略,帮助求职者提升面试成功率。 第一章【关于面试】中,可能涉及到面试的目的、面试的重要性和面试在招聘过程中的地位。面试是企业了解应聘者能力和性格的重要手段,同时也是求职者展现自我、争取职位的关键环节。 第二章【面试前的准备】强调了预先准备的重要性。这包括了解公司背景、职位要求、准备自我介绍、研究行业动态、以及练习常见的面试问题。充分的准备可以帮助求职者在面试中显得自信和专业。 第三章【面试类型及应对技巧】详述了不同类型的面试形式。其中,电话面试(3.1)是一种常见的初步筛选方式,重点在于清晰的沟通和良好的听力理解。应对技巧包括保持电话环境安静、提前做好笔记等。小组面试(3.2)则考验团队协作和领导力,考生需展示出良好的沟通技巧、问题解决能力和团队精神,同时理解各种面试场景,如案例讨论、角色扮演等。 第四章【面试题目分类详解】可能涵盖结构化面试、行为面试、技能测试等不同题型的解答策略。例如,结构化面试通常涉及逻辑思维和问题解决,而行为面试则要求应聘者用实例证明自己的能力和素质。 第五章【面试之后,未结束的战场】讲述了面试后的跟进和反馈处理,包括何时发送感谢信、如何处理面试结果以及如何从失败中学习,以便为下一次面试做准备。 面试篇通过这些章节的细致讲解,帮助应届生熟悉面试流程,掌握面试技巧,提高面试成功率,为他们在求职道路上提供有力的支持。对于初次求职的毕业生来说,这样的指导具有很高的实践价值,能有效降低面试的紧张感,提升整体求职表现。
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应届生求职大礼包——面试篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM
目录
面 试 ................................................................................................................................................4
第一章 关于面试.....................................................................................................................5
第二章 面试前的准备.............................................................................................................5
第三章 面试类型及应对技巧.................................................................................................6
第四章 面试题目分类详解.....................................................................................................7
第五章 面试之后,未结束的战场.........................................................................................8
试读部分章节(第三章 面试类型及应对技巧-部分)........................................................8
3.1 电话面试.............................................................................................................................8
3.1.1 什么是“电面”.....................................................................................................8
3.1.2 应对技巧与注意事项.............................................................................................8
3.2 小组面试.............................................................................................................................9
3.2.1 什么是小组面试?.................................................................................................9
3.2.2 小组面试的主要类型.............................................................................................9
3.2.3 小组面试考察的素质能力...................................................................................10
3.2.4 小组面试的评分方式及标准...............................................................................10
3.2.5 小组面试流程及应对策略...................................................................................11
3.2.6 小组面试的常见问题............................................................................................18
(一)讨论辩论类.................................................................................................18
(二)要素排序类.................................................................................................19
(三)案例分析类.................................................................................................20
(四)工作问题类.................................................................................................21
(五)活动策划类.................................................................................................22
(六)创意制作类.................................................................................................22
3.2.7 小组面试实例:八名游客营救顺序....................................................................23
3.3 案例面试...........................................................................................................................26
3.3.1 什么是案例面试....................................................................................................26
3.3.2 案例面试实例详解...............................................................................................27
3.3.3 案例面试常见问题分类........................................................................................35
3.3.4 案例面试核心技巧...............................................................................................37
要点一:框架.........................................................................................................37
要点二:互动.........................................................................................................39
要点三:分析.........................................................................................................41
要点四:结论.........................................................................................................43
要点五:必要技巧.................................................................................................43
3.4 评价中心(Assessment Centres,AC 面) ...................................................................45
3.4.1 什么是 AC 面? ...................................................................................................45
3.4.2 AC 面常见测评内容分类 .....................................................................................45
3.4.3 名企 AC 面试全接触 ............................................................................................46
3.5 行为面试..........................................................................................................................49
3.5.1 什么是行为面试...................................................................................................49
3.5.2 行为面试考察要素及典型问题分解...................................................................49
3.5.3 行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words 法则 .....................................51
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3.5.4 行为面试应答注意事项.......................................................................................53
3.5.5 行为面试应答范例...............................................................................................54
3.5.6 如何准备行为面试问题.......................................................................................55
3.6 压力面试..........................................................................................................................56
3.6.1 什么是压力面试?................................................................................................56
3.6.2 无处不在的压力面试............................................................................................56
3.6.3 压力面试应对策略...............................................................................................58
3.7 结构化面试.......................................................................................................................60
3.7.1 什么是结构化面试?............................................................................................60
3.7.2 一份典型结构化面试卷.......................................................................................61
附 录 应届生求职网 YingJieSheng.COM 简介...........................................................64
参考文献.........................................................................................................................64
附录:更多求职精华资料推荐.....................................................................................................67
内容声明:
本文由应届生求职网YingJieSheng.COM(http://www.yingjiesheng.com)收集、整理、编
辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,
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祝所有同学都能顺利找到合适的工作!
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面 试
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《应届生求职面试全攻略》全书目录
第一章 关于面试
• 1.1 面试的三个阶段
• 1.2 应届生面试考核的内容
• 1.3 面试类型概述
• 1.4 面试过程及应对策略
o 1.4.1 一般面试过程
o 1.4.2 面试各阶段策略与细节管理
第二章 面试前的准备
• 2.1 长期准备
• 2.2 准备面试着装
• 2.3 了解公司及招聘职位、行业状况
o 2.3.1 了解公司
o 2.3.2 了解应聘职位
o 2.3.3 了解相关行业状况
• 2.4 复习职位要求的相关专业知识
• 2.5 了解面试流程、类型及面试技巧
• 2.6 准备面试问题及面试英语
o 2.6.1 根据简历预测面试问题
o 2.6.2 准备其他行为面试问题及开放性问题
• 2.7 心理准备
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