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互联网公司岗位职责规章制度(共3篇) .docx
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互联网公司岗位职责规章制度(共 3 篇)
互联网公司规章制度
【篇 1:互联网公司管理规章制度】
公司运营工作管理制度(试行)
员的工作效率,全部员工接受公司统一管理、遵守公司的
管
理制度。依据公司运营状况,制订工作管理制度,内容如
下:
一、基本工作职责
客服人员职责:
1、用户的询问与投资引导。
2、融资企业信息收集(信用状况、公司规模、经营业
务、企业效益、债务状况等)。
3、竞争对手信息搜集(新业务新活动等)。
4、公共宣扬平台的维护(公众号、新媒体等)。
5、网站推广、优化网站关键词在各大搜索引擎中的排
名,提升网站访问流量,在社区、微博、论坛等网络中进
行
业务推广。
数据录入人员:
1、将确认无误的客户信息,融资企业信息,以及各类
数据精准完整的录入电脑系统。
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2、定期对数据资源进行优化备份,加密后刻盘存放 3、
融资企业信息及投资用户信息的初次审核
4、对网站平台进行用法测试,帮助技术人员完成性能
改进
业务推广人员:
技术维护人员:
数据审核人员:
二、基本工作规范
1、以主动向上的工作看法对待本职工作,服从工作
支配,不以个人主观理由推卸责任。
2、严格保守公司隐秘,严禁对外泄露公司客户数据信
息,需与公司签订相关保密协议上岗工作。
3、充分发挥主观能动性积级提高工作效率,按工作
方案进度要求,不推诿、不拖延,按时按量完成工作任务。
4、同事之间应相互敬重、相互关心、加强团队协作。
不诋毁、恶意评价其他同事,不散布影响团结的不良信息。
5、工作时间不得看电影及与工作无关的上网扫瞄、
玩嬉戏、玩手机等其他活动,不得在工作时间利用电话、
网
络即时通讯工具以及其他方式处理与工作无关的个人事
务。 6、定期整理自己所负责岗位的业务资料及技术文档,
要求内容详实、分类明晰、数据精准。每月月底前备份留
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/75000767/bg3.jpg)
档。 7、严格遵守公司考勤制度,按时上下班。
8、按公司卫生要求,确保个人办公区及公共卫生区洁净、
干净。
三、会议制度
1、每周周五下午通过网络视频会议方式进行工作例会,
总结本周工作完成状况,明确将来一周的工作方案和工作支
配,全体人员参会,无特别缘由不得请假。
2、由运营总监每月组织一次全体人员工作沟通会议,会
议的重心为现有的问题解决方案与公司运营创新思路。
3、各项临时工作会议依据实际工作需要,由运营总监或
其他主管人员负责确定参会人员、会议内容、会议时间。相
关人员无特别状况,不得缺席。
四、工作审核制度
1、全部员工依据网站整体运营进度以及自身岗位职责,
按规定做好周工作方案,于每周六 21:00 点之前提交运营总
监的个人邮箱。周工作方案经运营总监审核通过的,按既定
方案开展下周工作;周工作方案需要修正调整的,由运营总
监出具修改看法后于下周周一上午 9:00 之前通知责任人,
按修正后的周工作方案开展下周工作。 2、全部员工依据
上周既定工作方案的完成状况,按规定做好周工作总结。于
每周六 21:00 点之前提交运营总监的个人邮箱。由运营总监
对个人周工作完成状况进行评议考核,考核结果于周二
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/75000767/bg4.jpg)
12:00 前通知被考评人。以书面形式打印并
经考评人签字后留档,周工作考评得分计入月度绩效考核。
3、全部员工依据既定的个人周工作方案,做好每天的个
人任务的统筹支配和进度掌握。按方案全力完成日工作进度,
每日工作结束后,依据工作完成状况做好工作日志。
4、全部员工应按公司统一管理规定,做好周、月度方案
总结,在规定时间内呈送相关主管人员。
五、工作管理制度。 1、各级主管应根据公司的要求,
切实做好本团队的内部的任务统筹、分工协调和日常管理工
作。按工作方案加强执行力带领团队确保目标任务的完成。
2、工作群组的管理:利用工作群在线发布任务支配、工
作通知、工作要求等其他消息时,要求在线员工即时响应,
离线员工由主管人员以电话或其他形式通告本人。对发布内
容的要求,目标责任人必需按要求在规定时间内完成任务。
个人如有其他工作支配或特别状况导致无法完成的,请于消
息发布后 1 个小时内向主管人员说明缘由申请工作协调。
3、同事之间因工作缘由有不同看法时,应在相互敬重、
相互理解的基础上沟通协商解决,解决不了的,可找主管人
员进行协调处理。不得实行相互指责、言语攻击、冷嘲热讽
等其他恶意处理方式。
4、对主管人员的管理方式有异议的,可准时找主管本人
私下沟通看法,沟通无法解决时可向公司管理层进行申诉或
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审议,管理层其他人员有义务协调处理。
5、全体员工需围绕公司的整体目标全力工作,增加团体
的分散力和战斗力,严禁勾心斗角、利益联合、公开对抗等
其他任何有损于公司整体利益的不良行为。
以上制度自发布之日起生效。如有违反。视违规情节和违
规程度进行相应惩罚。
【篇 2:网络科技有限公司规章制度】
网络科技有限公司规章制度
一、仪容仪表
员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉,同时也是公司
管理水平的具体体现。
(一) 员工应以饱满的工作热忱进入工作岗位,工作时
间内应保持良好的精神面貌,语言文明,举止端庄;
(二) 上岗时员工须保持良好的个人卫生,不得留过长
的指甲,身体及口腔不得有异味(上班前不得饮酒及用刺激
性气味食品)
(三) 员工工作时间必需讲一般话;服装要时刻保持清
洁平整,男员工不得穿拖鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入
办公区。
(四) 员工发型要大方端庄并梳理整齐,头发要保持清
洁,不得留怪异发型。
二、行为规范
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