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目 录
1. 引言.................................................................1
2. 系统分析.............................................................1
2.1 系统可行性分析..................................................................1
2.2 系统需求分析.........................................................2
3. 系统的设计...........................................................3
3.1 系统概要设计.........................................................3
3.2 数据库设计...........................................................5
4. 系统的实现...........................................................7
4.1 系统首页实现 ........................................................7
4.2 系统登录模块的实现 ..................................................7
4.3 注册模块的实现 ......................................................8
4.3 管理员模块 ..........................................................8
4.4 企业信息模块 ........................................................9
4.5 学生信息模块 ........................................................9
5. 系统测试............................................................11
5.1 测试目的与目标......................................................11
5.2 登录测试............................................................11
5.3 系统功能测试........................................................11
5.4 兼容性测试..........................................................11
5.5 测试总结............................................................11
6. 结语................................................................12
参考文献...............................................................13
昆山杰普公司人才中介平台的设计与实现
1
公司人才中介平台的设计与实现
学生姓名: 指导教师:
内容提要:本文对杰普公司目前学生就业的情况做了简要的介绍,并且分析了目前杰普学生
就业中存在的一些问题,同时提出昆山杰普公司人才中介平台的设计目标,并从技术、经济、操
作三个方面进行了可行性分析。结合杰普公司目前的现状,对该公司的中介平台进行设计。该中
介平台通过在 ECLIPSE 平台上运用 JSP 技术来设计的。其实现了企业发布招聘信息,学员查询职
位,杰普公司发布培训信息等功能,解决了学员找工作困难、容易受骗、企业用工难、杰普公司
推荐学员工作等的问题。
关键词:JSP MVC 模式 人才中介平台
1. 引言
杰普软件科技有限公司是一家专注于软件外包、研发咨询、高端 IT 培训的高新技术企业。在
昆山基地,有近千人的培训学员,但是每年基地安排的企业招聘有限,找到满意工作的学员人数
也是有限的,从而造成许多学员自己出去找工作。而在中国 IT 行业发达的地方多在沿海地区,学
员们去公司面试,路途遥远,极其不方便,而且现在诈骗公司很多。学员大多都是在校学生,人
生阅历浅,社会经验缺乏。所有如何安全方便的为学员提供就业就显得格外的重要
[1]
。
昆山人才中介平台是在以上的大背景之下设计的。所以此次的设计是顺应社会发展并迎合市
场需要的一个平台。中介平台可以提供个人求职和单位招聘的功能,同时人才中介平台提供了一
个个人和单位双向选择的平台。本系统的功能包括求职学生的注册登记,用人企业的登陆,网上
投递简历和用人企业的信息修改,发布招聘信息,简历的修改等等。本人才中介平台信息网站还
包括前台管理和后台管理,用于求职者和企业对相关信息的管理。昆山人才中介平台实现以后可
以方便的为学生提供安全有保障的就业单位,与此同时还可以为企业省去许多的人力物力,招聘
到公司满意的人才。解决了公司招人用人难的问题。
2. 系统分析
由于人才中介平台是主要针对学员与公司的,因此要对中介平台的作用有清晰的认识。本系
统分为三种角色:学员,用人单位和杰普公司。
2.1 系统需求分析
系统需求分析是软件定义时期的最后一个阶段,虽然在可行性研究阶段已经粗略了解了用户
的需求,并且提出了可行的方案,但是许多的细节被忽略了。所以可行性研究并不能代替需求分
析,它并没有准确回答“系统必须做什么”。因此,必须对系统进行系统需求分析
[2]
。
本人才中介平台角色明确,查找方便;包含学员与企业信息的创建,修改和删除功能;以及
杰普管理员对学员与用人企业信息的修改,发布公司内部的信息等等,具体划分如下:
山西大学商务学院本科毕业设计
2
(1)管理员部分
1)管理员登录
包含管理员登录功能,对登录的用户进行用户名和密码的核对,核对正确后进入系统,如果
不正确则提示错误。登录成功后可以进行查询发布信息等操作。
2)修改密码
管理员进入系统后可以进行密码修改。
3)查询与修改企业与学员的信息模块
该模块管理员可以查询企业与学员的信息,如有信息不正确可以进行修改删除。
4)发布修改企业信息模块
该模块管理员可以发布一些企业培训信息与职场技巧用来满足学生的需求。
(2)用人企业部分
1)企业登录
包含企业登录功能,对登录的用户进行用户名和密码的核对,核对正确后进入系统,如果不
正确则提示错误。登录成功后可以进行发布招聘信息等操作。
2)注册修改企业信息模块
该模块用人企业可以注册自己公司信息,如果信息有变动,可以随时进行修改。
3)发布修改招聘信息模块
该模块用人企业可以发布招聘信息并且可以根据企业变动进行信息修改。
(3)学生部分
1)学生登录
包含学生登录功能,对登录的用户进行用户名和密码的核对,核对正确后进入系统,如果不
正确则提示错误。登录成功后可以进行创建个人简历等操作。
2)注册个人信息模块
该模块学生可以注册个人信息并且可以根据自己的需求进行修改。
3)创建个人简历模块
该模块学生可以创建个人简历并且可以根据自己的信息变动进行修改。
2.2 系统可行性分析
可行性分析目标是用最小的代价确定问题是否能够解决,以免盲目的投资带来巨大的浪费与
损失。从技术,经济和操作三方面对本平台的可行性进行分析与研究
[3]
。
(1)技术及开发方法的可行性
技术可行性是研究现有的技术条件是否可以顺利完成开发工作。本系统主要是基于 B/S 模式,
采用了 JSP 技术,JAVA 语言,加上 MVC 模式,实现了一个结构清晰,维护方便的 Web 应用程
序
[5]
。
(2)操作可行性
该系统如投入使用,预期作到界面友好,管理方便,使用简单,管理人员经过培训,也是完
全能够使用本系统的。
(3)经济可行性
经济可行性研究的目的是实现系统可以达到以最小的开发成本取得最佳的经济效益。人才中
介平台可取代传统的人才招聘方式,减少人工开支,并且可以大大的提高信息的获取量,提高信
息的管理效率,具有用户使用简单,界面友好,权限分配合理等优点。
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