中古史：2、专制主义中央集权制的演变.ppt

【中古史：2、专制主义中央集权制的演变】 专制主义中央集权制度是中国古代政治体制的核心特征，其发展历程贯穿于秦至明清的两千多年间，旨在强化皇权，确保国家统一和稳定。以下是这一制度在不同时期的主要特点和演变： 一、皇帝制度 皇帝制度是专制主义中央集权的基础，其特点是皇权独尊、皇权至上和皇位世袭。从秦始皇统一六国后设立皇帝制度，历代皇帝不断通过各种方式削弱相权，加强个人权力，如秦朝的丞相虽然位高权重，但后续朝代的皇帝通过设置内外朝、三省六部等制度，逐步将决策权收归己手。 二、中央政治制度的演变 1. 秦朝的三公九卿制：皇帝之下设有丞相、御史大夫和太尉，辅以九卿，构成中央权力机构。秦始皇通过设立御史大夫，强化对官员的监督，以维护皇权。 2. 汉朝的中朝外朝制：汉武帝时期，设置中朝（内朝），由皇帝亲信组成，以制约原有的丞相为首的外朝，分散相权。 3. 唐朝的三省六部制：中书省负责草拟诏书，门下省负责审议，尚书省负责执行，下辖六部，各部门职责分明，既互相配合又相互牵制，有效提高了行政效率，同时削弱了丞相权力。 4. 宋朝的二府三司制：设立中书门下、枢密院和三司，进一步分割相权，加强皇权，但也导致了行政效率下降。 5. 元朝的一省制：中书省成为最高行政机关，但元朝末期，实际上宰相权力依然较大。 6. 明朝的内阁制：明成祖设立内阁，废丞相，权分六部，内阁作为皇帝的顾问机构，虽无决策权，但实际参与政务，明代后期宦官干预政事，内阁制度逐渐衰落。 三、监察与谏议制度 古代中国设有御史台等机构，负责监督官员行为，防止腐败，同时有谏议制度，如唐朝的政事堂，允许官员对皇帝的决策提出意见，一定程度上起到制衡的作用。 四、选官制度 选官制度如汉代的察举制、魏晋南北朝的九品中正制、隋唐以来的科举制，是选拔官员的重要途径，科举制尤为典型，它通过考试选拔人才，打破了门阀世袭，增强了皇权的合法性。 专制主义中央集权制的演变反映了中国古代政治体制在权力分配、行政效率、权力制衡等方面的不断调整和完善，以适应社会经济发展的需求和皇权的巩固。然而，随着时代的变迁，这种制度的弊端也逐渐显现，如决策过于集中导致的行政效率低下、腐败滋生以及对皇权的过度依赖，最终影响了国家的长期稳定和发展。