没有合适的资源?快使用搜索试试~ 我知道了~
智联招聘-《职场妈妈生存状况调查报告》-7-24页.pdf
需积分: 0 0 下载量 112 浏览量
2023-07-26
11:13:06
上传
评论
收藏 567KB PDF 举报
温馨提示
试读
24页
智联招聘-《职场妈妈生存状况调查报告》-7-24页.pdf
资源推荐
资源详情
资源评论
2019 年职场妈妈生存状况调查报告
1
职场妈妈心态平衡,已婚未育女性处境最尴尬
职场妈妈事业信心 3.29,已婚未育女性最悲观且自我认知最高
生育让女性错失事业良机,但职场妈妈依然保持斗志
职场妈妈平均每天投入家庭 3.17 小时,累并快乐着
养娃太贵不敢生二胎,职场女性呼吁更人性化的福利制度
生娃不再是女性必修课,24.8%的未婚女性接受非婚生子
——《2019 年职场妈妈生存状况调查报告》
随着知识经济趋势的发展,女性在劳动力市场参与度和存在感越来越高,但生育负担仍是她
们职场路上前进的一大阻碍。“职场妈妈”群体不得不通过孤军奋战在生存夹缝中蜕变升级,她
们又是怎样胜任家庭和社会赋予她们的双重身份的呢?
适逢一年一度的母亲节,智联招聘针对职场妈妈人群的事业和生活状况以及职场女性普遍
的生育观念进行了一轮调研,共回收有效问卷 8739 份。调研问题覆盖职场女性的事业信心、工
作及生活状况、面临的困惑和挑战以及生育观念等方面,全面剖析了职场妈妈及广泛的职场女性
所处的社会和职场环境,以及观念上的转变趋势,以期推动社会关注和改善这一群体的工作生活
体验。
重要发现:
职场妈妈心态平衡,已婚未育女性处境最尴尬
⚫ 职场妈妈事业信心 3.29,已婚未育女性最悲观且自我认知最高
2019 年职场妈妈生存状况调查报告
2
⚫ 汽车制造和贸易批发行业的职场妈妈事业信心高,职级与事业信心成正比
⚫ 职场妈妈被家庭拖累,已婚未育女性晋升无门
生育让女性错失事业良机,但职场妈妈依然保持斗志追求独立
⚫ 职场妈妈加班最少,工作斗志最强
⚫ 职场妈妈拒当家庭主妇,与时俱进追求独立
职场妈妈舍弃享乐,all in 家庭,累并快乐着
⚫ 职场妈妈业余时间全身心投入家庭,每天平均 3.17 小时
⚫ 职场妈妈扛起养家负担,收入主要用于抚养和教育子女
⚫ 近 8 成职场妈妈参与带娃,生活满意度最高
养娃太贵不敢生二胎,职场女性呼吁更人性化的福利制度
⚫ 已婚、已育女性平衡有道,未婚女性分身乏术
⚫ 养娃成本高,二胎可望不可及
⚫ 职场对妈妈不够友好,呼吁更人性化的福利和制度
生娃不再是女性必修课,未婚生子也未尝不可
一、 职场妈妈心态平衡,已婚未育女性处境最尴尬
1、职场妈妈事业信心 3.29,已婚未育女性最悲观且自我认知最高
2019 年职场妈妈生存状况调查报告
3
在广泛大众的直观判断中,职场妈妈生娃后重心会向家庭倾斜,事业自然让位,但本次调研
结果显示,相对于未婚女性及已婚未育女性,职场妈妈事业信心指数为 3.29,略高于职场女性
整体的事业信心指数, 3.28。事业信心指数代表个人对自身职场发展的信心,其中事业信心指
数最低的是已婚未育女性,仅 3.12。
与事业信心指数的趋势一致,信心最弱的已婚未育人群对升职不抱希望的比例最高,占
40.6%;其次是职场妈妈人群,对升职不抱希望的比例为 39.5%;未婚人群最乐观,对升职不抱
希望的比例仅为 30.4%。
在工作上,职场妈妈自我认可评分为 3.61,在职场女性群体中分值最低,可见,虽然她们对
事业前景的信心不差,但对自己的工作表现仿佛不太满意,自评环节中,已婚未育女性自我认可
度最高,评分为 3.69,通过对比,已婚未育女性的外归因心态比较突出,虽然对事业的发展的
期望值不高,但对自己的表现却满意度较高。
总体而言,职场妈妈们在整体的职场女性人群中不管是对未来发展,还是对自身的评价,都
3.33
3.12
3.29
3.62
3.69
3.61
30.4%
40.6%
39.5%
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
1.00
2.00
3.00
4.00
5.00
未婚 已婚未育 职场妈妈
2019年职场女性职业信心
事业信心指数
工作自我认可度
对升职不抱希望比例
数据来源:智联招聘(www.zhaopin.com)
Copyright©2019 zhaopin all rights reserved
统计规则:基于智联招聘2019年职场妈妈生存状况调研
2019 年职场妈妈生存状况调查报告
4
不是最悲观的,最尴尬的反而是已婚未育人群,她们一边在外归因的情绪中怀才不遇,一边在丧
失信心和希望的过程中暗自焦虑。在现实生活中,性别歧视的现象仍不鲜见,其中感受最深的也
是这一群体,已婚未育女性不论是在求职过程中还是面对职场晋升机会时,都很有可能受到“隐
形歧视”,生娃产生的一系列时间成本和福利支出对企业来讲都是风险和负担,间接影响到这一
群体的发展权益。
2、汽车制造和贸易批发行业的职场妈妈事业信心高,职级与事业信心成正比
不同行业对职场妈妈体现出对事业信心的差别不大,从数值上看,汽车制造业及贸易批发行
业的职场妈妈们对事业信心指数较高,服务业对职场妈妈事业信心最低,服务业普遍自由时间少
且劳动强度大,工作的心酸加上养娃的压力势必影响妈妈们的事业信心。
从不同职位的职场妈妈对事业的信心和对自我的评价来看,职位越高,信心越足,对自己的
3.341
3.311
3.285
3.280
3.278
3.275
3.273
3.271
3.257
汽车/生产/加工/制造
贸易/批发/零售/租赁/快消
金融业
交通/运输/物流/仓储
IT/通信/电子/互联网
房地产/建筑业
商业服务
文化/传媒/娱乐/体育
服务业
不同行业职场妈妈事业信心指数
数据来源:智联招聘(www.zhaopin.com)
Copyright©2019 zhaopin all rights reserved
统计规则:基于智联招聘2019年职场妈妈生存状况调研
2019 年职场妈妈生存状况调查报告
5
表现也给予更多积极的自我认可,而职位较低的职场妈妈们要在突破晋升“天花板”方面承受承
受更多压力和挑战,导致自信心受挫。
3.1
3.4
3.6
4.2
3.5
3.7
3.9
4.1
普通员工/职员 基层管理人员 中层管理人员 高层管理人员
不同职位职场妈妈的事业信心
事业信心指数 工作自我认可度
数据来源:智联招聘(www.zhaopin.com)
Copyright©2019 zhaopin all rights reserved
统计规则:基于智联招聘2019年职场妈妈生存状况调研
剩余23页未读,继续阅读
资源评论
supeerzdj
- 粉丝: 10
- 资源: 6185
上传资源 快速赚钱
- 我的内容管理 展开
- 我的资源 快来上传第一个资源
- 我的收益 登录查看自己的收益
- 我的积分 登录查看自己的积分
- 我的C币 登录后查看C币余额
- 我的收藏
- 我的下载
- 下载帮助
安全验证
文档复制为VIP权益,开通VIP直接复制
信息提交成功