目录
摘 要------------------------------------------------------------------------II
第一章 绪论----------------------------------------------------------------1
1.1 研究的背景及意义-----------------------------------------------------1
1.2 相关研究评述---------------------------------------------------------2
1.3 研究的内容和方法-----------------------------------------------------3
1.4 可能的创新-----------------------------------------------------------4
第二章 企业流动资产相关理论概述-----------------------------------------------5
2.1 流动资产理论概述-----------------------------------------------------5
2.2 企业流动资产管理理论概述---------------------------------------------5
第三章 雅戈尔股份有限公司流动资产管理案例分析---------------------------------8
3.1 公司流动资产管理情况简介---------------------------------------------8
3.1.1 公司基本情况----------------------------------------------------8
3.1.2 公司财务组织构架及人员的组成情况--------------------------------9
3.1.3 公司流动资产管理简介-------------------------------------------10
3.2 公司流动资产管理问题分析--------------------------------------------11
3.2.1 公司最近五年相关财务指标简要分析-------------------------------11
3.2.2 公司现金管理问题分析-------------------------------------------12
3.2.3 公司应收账款管理问题分析---------------------------------------13
3.2.4 公司存货管理问题分析-------------------------------------------14
第四章 雅戈尔公司流动资产管理问题的原因与对策--------------------------------16
4.1 公司流动资产管理问题的原因------------------------------------------16
4.2 公司流动资产管理的强化对策------------------------------------------16
4.2.1 现金管理制度及流程的改进措施-----------------------------------16
4.2.2 应收账款管理制度及流程的改进措施-------------------------------17
4.2.3 存货管理制度及流程的改进措施-----------------------------------17
第五章 雅戈尔流动资产管理方法对同行业的启示----------------------------------19
5.1 服装行业流动资产管理现状及问题分析----------------------------------19
5.2 雅戈尔公司案例对服装行业的启示--------------------------------------19
第六章 结论------------------------------------------------------------------21
参考文献---------------------------------------------------------------------22
附 录------------------------------------------------------------------------23
致 谢------------------------------------------------------------------------26