招聘-个人信息登记表-
在人力资源管理中，招聘-个人信息登记表-是最基本也是最重要的一步，它为企业提供了一个系统化的方式来收集和管理候选人的信息。下面，将对该表中的知识点进行详细的解释。
基本信息栏
在该栏中，候选人需要提供基本的个人信息，包括：
* 姓名：候选人的姓名，是个人身份的唯一标识符。
* 应聘岗位：候选人申请的职位，用于确定候选人的工作意向和能力。
* 性别：候选人的性别，用于了解候选人的性别特征和差异。
* 民族：候选人的民族，用于了解候选人的文化背景和多样性。
* 出生日期：候选人的出生日期，用于计算候选人的年龄和生肖。
* 政治面貌：候选人的政治面貌，用于了解候选人的政治倾向和价值观念。
* 籍贯：候选人的籍贯，用于了解候选人的籍贯和家乡。
* 身份证号：候选人的身份证号，用于验证候选人的身份真实性。
* 婚姻状况：候选人的婚姻状况，用于了解候选人的家庭状况和社会关系。
* 家庭电话：候选人的家庭电话，用于与候选人保持联系。
* 本人手机号码：候选人的手机号码，用于与候选人保持联系。
* 现住址：候选人的现住址，用于了解候选人的居住环境和生活方式。
* 邮编：候选人的邮编，用于了解候选人的居住地址和邮寄信息。
学历信息栏
在该栏中，候选人需要提供学历信息，包括：
* 入学时间：候选人入学的时间，用于了解候选人的教育背景和学习经历。
* 毕业时间：候选人毕业的时间，用于了解候选人的教育背景和学习经历。
* 所在学校：候选人所在的学校，用于了解候选人的教育背景和学习经历。
* 所学专业：候选人所学的专业，用于了解候选人的专业能力和兴趣爱好。
* 学位：候选人的学位，用于了解候选人的教育背景和学习经历。
专业技能特长
在该栏中，候选人需要提供专业技能和特长，包括：
* 专业技能：候选人的专业技能，用于了解候选人的专业能力和工作经验。
* 特长：候选人的特长，用于了解候选人的兴趣爱好和个人特征。
工作经历栏
在该栏中，候选人需要提供工作经历，包括：
* 起始时间：候选人的工作经历的起始时间，用于了解候选人的工作经验和职业发展。
* 终止时间：候选人的工作经历的终止时间，用于了解候选人的工作经验和职业发展。
* 工作单位：候选人的工作单位，用于了解候选人的工作经验和职业发展。
* 岗位职务：候选人的岗位职务，用于了解候选人的工作经验和职业发展。
* 薪酬待遇：候选人的薪酬待遇，用于了解候选人的工作经验和职业发展。
得知应聘方式
在该栏中，候选人需要提供得知应聘方式，包括：
* 公司网站：候选人通过公司网站了解招聘信息的方式。
* 招聘网站：候选人通过招聘网站了解招聘信息的方式。
* 内部人员推荐：候选人通过内部人员推荐了解招聘信息的方式。
* 其他：候选人通过其他方式了解招聘信息的方式。
特长爱好
在该栏中，候选人需要提供特长爱好，包括：
* 个人志向：候选人的个人志向，用于了解候选人的职业发展目标和个人价值观念。
* 对公司要求：候选人对公司的要求，用于了解候选人的职业发展目标和个人价值观念。
招聘-个人信息登记表-是企业招聘过程中的一个重要步骤，旨在收集候选人的个人信息和工作经验，以便更好地了解候选人和选拔合适的人才。
