大学教师劳动合同范本.docx

【大学教师劳动合同范本】 本合同是针对大学教师聘用的一项法律文件，旨在明确聘用方（通常是学校）与受聘教师之间的权利与义务关系。合同的主要内容涵盖了聘任期、工作任务、乙方的权利与义务、工资和福利等多个方面。 1. **聘任期**：合同类型为无固定期限，意味着乙方在达到法定退休年龄前都将受聘于甲方，但乙方若提前辞职需提前6个月通知。 2. **工作任务与目标**：乙方需根据甲方的工作需求，担任指定的教授职位，完成教学和科研任务。其中包括但不限于每年完成一定数量的教学学时，参与课程建设，主持或参与科研项目，发表学术论文，参与学科建设工作，以及完成分配的教学和行政管理工作。 3. **乙方权利**：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，如学术假（每连续工作五年可享受6个月，重大项目负责人可额外享受不超过两年），以及符合国家和学校规定的福利待遇。 4. **乙方义务**：乙方需遵守法律法规，忠诚教育事业，执行学校规章制度，保持学术诚信，完成《医学院教师职务基本责任标准》中的工作任务，并不得未经许可在校外兼职。 5. **工资和福利**：甲方将按照国家和学校标准支付乙方工资，同时提供校内津贴。但如有请假、旷工、违纪等情况，甲方有权减发或停发相应待遇。乙方有权享受国家和地方的各类社会福利，包括保险和医疗保障，以及子女就学便利。 6. **住房待遇**：甲方一般不提供住房，具体的住房待遇参照学校相关政策。 这份合同确保了教师与学校之间的权益平衡，保护了教师的学术自由和职业发展，同时也明确了教师应尽的职责，对于构建和谐稳定的教育环境具有重要意义。在签署此类合同前，双方都应仔细阅读并理解条款，以避免未来的纠纷。