企业政工师述职报告-6页.pdf

【企业政工师述职报告】主要涵盖了企业政工师在XX至XX年间的工作总结和成果，涉及精神文明建设、企业文化建设、思想政治工作、舆情管理和新闻宣传等多个方面。以下是具体的知识点和详细说明： 1. **精神文明建设**：企业政工师主导了XX至XX年的精神文明建设规划，将省电力公司的考评内容分解并实施。期间，供电公司获得了国网公司的“文明单位”称号，下属四家县供电公司均被评为省级“文明单位”。此外，平安供电公司被评为“一流县级供电企业”，乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位。 2. **企业文化建设**：政工师积极参与国网公司统一标识的推广，利用送电工区站际竞赛等活动进行企业形象宣传，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，塑造“国网公司”品牌形象。同时，配合重大工作编写形势任务教育提纲，组织员工思想动态调研，确保队伍稳定。 3. **思想政治工作**：面对民和金属冶炼总公司欠费等风险事件，政工部通过集体座谈和个别访谈进行分析引导，及时向领导反馈，加强了思想政治工作，有效应对了潜在危机。 4. **论文撰写与研究**：组织年度研究课题，撰写并评审相关论文，11篇论文获奖，其中1篇获省电力公司一等奖，体现了政工师在理论研究上的贡献。 5. **新闻宣传与舆情管理**：政工部组织了年度宣传会议，制定宣传工作要点和考核标准，超额完成了年度新闻报道任务。同时，通过先教活动专题简报、宣传横幅、展板等形式进行舆论宣传，提升了对外报道的质量和数量。 6. **内部管理与团队协作**：部门人员通过集体学习、讨论和交流提升自身素质，形成良好的工作氛围，积极配合其他部门完成多项工作任务，如“6S”、流程管理、创一流等项目，展现出高效的团队协作能力。 7. **未来工作规划**：政工师提出了进一步加强新闻宣传工作的计划，包括深入挖掘宣传内容，提高报道深度和广度，加强与媒体的沟通，以及强化党员先进性教育活动的长效机制。 8. **绩效考核与稳定管理**：注重业绩考核的规范管理，密切关注员工思想动态，预防并处理潜在问题，保持职工队伍稳定，定期提交舆情报告和分析。 企业政工师在推动企业文化建设、精神文明建设、舆情管理及员工思想教育等方面发挥着关键作用，通过系统性的工作策略和方法，为企业的稳定发展提供了有力保障。