2014年农业银行工作总结.pdf

【农业银行2014年工作总结】 2014年，中国农业银行某大关支行在市分行和地方党政的指导下，深入践行科学发展观，全面贯彻落实年度工作会议精神，以经济发展和质量提升为核心，积极推动业务转型，增强风险防控，优化内部机制，加强队伍建设，提升企业文化，实现了稳健发展。 1. **存款业务策略**： - 支行坚守“存款立行”的基本原则，针对当地经济基础薄弱、存款总量小的状况，制定了早期动员策略，启动“春天行动”，取得一定成效。然而，由于第二季度外部经济环境影响，储蓄存款大幅下滑，导致存款负增长。下半年，通过实施阶段性激励措施，存款业务止跌回升，年末存款总额较上年增长2234万元。 2. **信贷投放与风险管理**： - 支行致力于扩大有效信贷规模，注重信贷运作的质量与效率，加强系统联动，充分利用“三农”信贷政策，同步推进公司、农业和个人业务。在确保安全性的前提下，积极开拓优质客户，如AAA级及以上法人和抵押充足、风险可控、有稳定还款来源的个人客户。全年贷款发放额达到21131.6万元，净投放达到1085.9万元，有效防止了信贷资产的“空心化”。 3. **职业道德教育**： - 针对全行员工，开展了以“自信自强、提升自我”为主题的职业道德教育活动，包括学习书籍、听讲座、警示教育等，提升了员工的思想认识和业务水平，为实现战略发展目标奠定了坚实基础。 4. **案件专项治理与内控强化**： - 针对潜在的风险，大关支行制定了案件专项治理方案，重点治理对账、档案、员工行为、印章管理、信贷及整改工作。通过回顾前期治理活动、提升内控风险分析会议质量、强化员工排查等措施，提高了内控管理水平，确保了问题的及时整改。 5. **党建与队伍建设**： - 在党风廉政建设方面，完善了考核机制，对领导干部进行廉洁从政测评，并开展了教育活动，增强了员工队伍的凝聚力。通过规范化管理和员工培训，提升了业务技能和服务质量，同时加强了基层党组织建设和企业文化建设，发展了党员队伍，丰富了员工的业余生活。 6. **廉洁自律与党风廉政**： - 领导班子重视党风廉政建设，坚持集体学习，用党的纪律规范自身行为。同时，强化了党风廉政建设责任制考核，明确领导班子的领导责任，确保各项金融政策的严格执行。 总结来看，2014年农业银行大关支行在面对挑战的同时，通过多方位的努力，实现了业务的稳步增长和内部管理的提升，为银行业务的可持续发展打下了坚实的基础。