【xx年工会女职工工作总结】
本文是对南阳市宛城区总工会xx年度女职工工作的总结，主要展示了该地区工会在维护女职工权益、提升女职工素质、加强组织建设以及推动女职工建功立业等方面所做出的努力和取得的成果。
工作总结强调了女职工组织建设的重要性。遵循“那里有女职工，那里就有女职工组织”的原则，宛城区已建立的工会组织中有98%成立了女职工委员会，确保了女职工的组织覆盖率。同时，女职工入会率达到100%，反映出工会对于女职工权益保障的重视程度。
为了提升女职工队伍素质，工会深入实施了“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”。通过举办座谈会、表彰先进典型、组织技能竞赛等活动，激发了女职工的工作热情和创新能力。例如，“靓丽杯”劳动竞赛活动提升了环境卫生质量，而海泳制衣和宏兴棉业等企业的技术比武则促进了女职工技能的提升。
再者，宛城区总工会将女职工组织标准化建设作为重要任务，成立专门领导小组，进行全程指导和监督。通过选树典型，如宏兴公司、海永公司和市第二人民医院，推广成功经验，加快了全区女职工组织标准化建设的进程。
在维护女职工权益方面，工会着重加强了法律法规的宣传和执行，以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》为法律依据，确保女职工的劳动权益得到保障。签订了大量的集体合同和女职工权利保护专项集体合同，从源头上维护了女职工的特殊利益。此外，工会还设立了困难职工援助机构，通过各种方式为困难女职工提供帮助，包括法律咨询、援助热线、困难救助等，尤其关注单亲女职工家庭的帮扶工作。
宛城区总工会在xx年度通过多方面的努力，有效推动了女职工组织建设，提升了女职工素质，加强了权益保障，并在帮扶困难女职工方面做出了实质性的贡献，充分体现了工会在维护女职工权益和促进女职工全面发展方面的积极作用。
