【护理工作制度与岗位职责】
护理工作制度是医院护理管理的核心，旨在确保提供高质量、安全的护理服务。根据描述，以下是一些关键知识点：
1. **护理部管理**：护理部负责制定全院护理工作计划、管理目标和标准，实行总护士长与护士长二级管理体制。他们负责人员的聘任、调配、培训、奖惩，以及技术档案的管理，并对护理人员的晋升、晋级等提供建议。
2. **质量管理**：护理部定期讨论质量问题，提出改进措施并记录反馈。有例会制度，制定年计划、季度计划和周工作重点，并进行年终总结。此外，他们还负责护理不良事件报告，以推动质量与安全的持续改进。
3. **教育与培训**：护理部负责全院护士的继续教育，以及护生和进修生的教学工作，确保护理人员的专业技能与时俱进。
4. **岗位技术能力评价**：定期对护理人员的岗位技术能力进行评价，确保人员能力符合岗位需求。
**治疗室工作制度**关注的是治疗环境的清洁与无菌操作：
1. **卫生与消毒**：治疗室保持清洁，每天用紫外线消毒两次，定期进行空气和无菌物品的培养，严格交接班和损耗报告。
2. **药品管理**：药品分类清晰，毒麻限剧药品加锁保管，高危药物有特定流程管理。药物配伍禁忌和查对制度严格执行，过期或异常药品不得使用。
3. **无菌操作**：执行严格的无菌技术，非工作人员禁止进入，无菌持物钳定时更换，使用过的注射器等医疗废物按感染性废物处理。
**病房管理制度**强调病房环境与安全管理：
1. **环境与秩序**：病房保持整洁、安静，物品固定位置，定期征求患者意见以改进工作。
2. **人员着装与财产管理**：工作人员按规定着装，护士长负责财产与设备管理，定期清点，遗失或损坏需调查处理。
3. **药品管理**：病房药柜药品按需求保存，定期检查质量，急救药品固定基数，随时可用。
**防患者跌倒/坠床管理制度**注重预防护理风险：
1. **风险评估与监控**：新入院患者进行跌倒、坠床风险评估，对高危人群采取针对性措施，加强安全巡查。
2. **安全教育与环境改善**：护士指导防跌倒措施，改善可能造成跌倒的环境因素，如地面清洁和防滑设施。
3. **应急处理**：发生意外时，护理人员及时响应，初步评估伤情，启动救治流程，并对事件进行分析、上报，以防止类似事件再次发生。
这些规章制度构成了医院护理工作的基础框架，旨在提高护理服务质量，保障患者安全。
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