泊车乐事业运营部泊车管理岗位说明书.pdf

【泊车乐事业运营部泊车管理岗位说明书】 泊车乐事业运营部的泊车管理经理岗位是一个关键的职务，负责停车场项目的市场开发与管理，旨在实现销售目标，深入理解市场动态，建立并维护与代理商的长期合作关系。该岗位的主要职责可以归纳为以下几个方面： 1. 市场研究与策略制定：泊车管理经理需要收集国内外相关行业的政策、竞争者信息和客户数据，协助部门主任分析市场趋势，为业务战略提供依据。同时，定期报告销售、费用、应收账款等信息，以支持公司的决策。 2. 销售计划与预算管理：根据年度销售目标，经理需制定部门工作计划和预算，并确保其执行。这包括审核工程报价，参与合同谈判和签订，以及组织客户需求预测和月销售计划。 3. 绩效考核与风险管理：对业务进行定期分析，负责部门的业绩考核，对经营过程中的问题提出解决方案。同时，需保持与内外部各方的有效沟通，包括客户、供应商、合作伙伴等，以及内部部门间的协调。 4. 人力资源管理与团队建设：泊车管理经理需进行员工招聘、培训、任务分配，并进行绩效评估，以提升团队效率和凝聚力。还需监督部门制度的执行，优化组织流程，推动企业文化建设。 5. 日常运营与危机管理：主持部门的日常运营，处理员工思想工作，控制业务风险。对重大事件进行决策，处理突发事件，并向上级汇报。同时，负责合同的初步评审和签订，确保业务的合规性。 该岗位拥有对泊车乐事业运营部停车业务重大问题的建议权、经营目标的建议权、人事任免建议权、工作监控权、争议裁决权以及对下属的考核评价权。与此相对应，也承担着相应的责任，如对公司盈利、项目、员工、机密信息外露等问题的管理责任。 任职者需具备专科及以上学历，营销或工商管理相关专业背景，有3年以上工作经验，5年以上相关行业管理经验，以及2年以上中高层管理经验。此外，应接受过领导力、战略管理、财务管理、经济法等方面的培训，熟悉公司产品技术，熟练使用办公软件，具备优秀的团队协作、决策、沟通、市场开拓和客户维护能力。 在工作环境中，泊车管理经理需在独立办公室工作，且经常出差，可能需要加班。其考核指标主要包括销售收入、利润额、市场占有率等关键业绩指标。