根据提供的文件信息，可以推断出这份文档的标题是“2011MBA小组讨论面试指南团队面试时间分配(1)”，这份文档似乎是关于MBA入学面试中团队讨论部分的指导材料。文件的描述同样简单重复了标题的内容，而标签“安全”可能表示文档中提及的面试过程对参与者来说是公正和安全的，没有偏见和不公正对待的风险。然而，由于提供的【部分内容】实际上并不包含具体的指导信息，而是一系列乱码和重复的字符，我们无法直接从中提取出有价值的知识点。
但是，根据文件标题的提示，我们可以推测出这份指南可能涉及以下知识点：
1. MBA面试概览：文档很可能会对MBA小组讨论面试的基本流程进行介绍。这可能包括面试的一般目的、面试官的构成、面试中常见的评价标准以及小组讨论的题目类型。
2. 团队面试的重要性：文档可能会强调团队面试在评估申请者个人能力中的重要性，包括沟通能力、团队合作、领导力以及解决复杂问题的能力等。
3. 时间管理：既然标题中提及了时间分配，这部分很可能是文档的重头戏。它可能会讨论如何合理分配每个人在团队讨论中的发言时间，确保每个成员都有机会贡献自己的观点，同时保证讨论的高效性和秩序。
4. 角色定位：文档可能会为即将参与面试的考生提供一些角色定位的建议，比如如何在小组中找到自己的位置，以及如何根据自己的特点选择扮演领导者、记录者或其他角色。
5. 案例分析：通常在MBA面试中，小组讨论会围绕一个案例进行。文档中可能会包含如何分析案例、如何从不同角度看待问题以及如何提出有效的解决方案的指导。
6. 沟通技巧：这部分内容可能会涉及如何在短时间内与团队成员建立有效的沟通，并确保讨论的每一个部分都能得到适当的关注和展开。
7. 应对策略：对于可能在面试中遇到的种种情况，比如某些成员过于强势或沉默，文档可能会提供一些策略和技巧，以帮助考生更好地适应和参与讨论。
8. 面试后的反思：面试结束后的总结和反思对于个人成长也是重要的一环。文档可能会鼓励考生在面试后进行自我反思，以及如何根据反馈提升自己的团队合作和面试技巧。
9. 面试礼仪：文档还可能会讨论面试中应当注意的礼仪问题，包括穿着、准时到场、肢体语言、眼神交流、倾听的态度等方面。
需要注意的是，由于提供的文档内容实际上是无意义的字符，以上知识点仅是基于文件标题和描述的合理推测。如需获取详尽的指导内容，则需要查阅完整、正确扫描且可读的文档。
