### 海外雇主与外派海员雇佣协议关键知识点解析
#### 一、协议概述
- **背景**：本文档是一份关于海外雇主与外派海员之间签订的雇佣协议，旨在规范双方权利与义务的关系。
- **目的**：确保双方在合作期间能够遵守约定的条款，维护各自合法权益。
#### 二、聘用期限
- **基本期限**：雇佣期限一般为9到14个月，具体时间根据航行情况可适当调整。
- **特殊情况**：如果在合同到期时船舶仍在航行或位于不便下船的港口，则合同可自动延长至该航次结束。延长期间，海员的基本工资会增加一定百分比。
#### 三、工资及支付
- **构成**：工资包括基本工资、固定加班费（周六、周日）和休假金。
- **计算方式**：工资从海员上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。
- **支付方式**：分为家汇和船上领取两种。家汇金额固定，其余工资在船上领取。
- **额外权益**：海员可以享受租船人或其他相关方提供的福利。
#### 四、工作时间和加班费
- **标准工作时间**：每日8小时，每周40小时。周六、周日为固定加班日，每周工作时间不得超过56小时。
- **休息时间**：24小时内至少连续休息8小时。
- **加班费用**：
- **固定加班费**：针对所有海员；
- **额外加班费**：仅适用于普通海员，按小时计算。
- **法定假日**：国内法定假日加班工资按双倍日基薪计算。
#### 五、伙食费
- **标准**：伙食费不低于每天4.5美元。
- **具体内容**：食物和物品供应标准依据雇主规定。
#### 六、劳保用品
- **提供**：雇主需按照附件2的标准为海员提供必要的劳动保护用品。
#### 七、医疗及病假工资
- **责任**：海员在合同期间生病或受伤，雇主负责承担全部治疗费用，并发放基本工资。
- **长期治疗**：若一年治疗后仍无法康复，雇主需按照保赔协议一次性支付费用。
#### 八、伤亡保赔
- **保险标准**：雇主需为海员购买不低于“香港雇员赔偿条例”的人身意外险。
- **赔付流程**：赔付金额由雇主全数交付给代理公司，并由代理公司全额交给海员或其法定继承人。
- **特殊情况**：海员在合同期内死亡，雇主需赔偿所有应得收入、妥善处理遗物等。
#### 九、航行区域
- **范围**：海员服务的船舶应在指定航区航行，变更航区需与海员协商一致。
- **风险地区**：驶往战争或类似地区的船只，雇主需与海员协商一致，并加倍支付保险和赔偿费用。
#### 十、登船及遣返费用
- **费用承担**：雇主负责海员登船产生的费用，除非海员自身原因造成弃船或漏船。
- **遣返条件**：雇主负责特定情况下的遣返费用，如合同到期、因病或伤提前结束合同等。
- **不予承担**：因海员个人原因要求提前结束合同等情况，雇主不承担遣返费用。
#### 十一、规章制度
- **要求**：海员需遵守船上的规章制度，包括岗位职责、禁止携带武器等规定。
#### 十二、合同终止与解雇费
- **提前解除**：双方均可提前一个月书面通知解除合同。
- **不可抗力**：因不可抗力导致合同提前解除，雇主需支付解雇费。
- **违约行为**：海员违法或严重违约时，雇主可无责提前解除合同。
#### 十三、争议处理
- **协商解决**：首先尝试通过协商解决争议。
- **仲裁**：若协商不成，争议提交香港国际仲裁中心按照有效仲裁规则进行仲裁。
#### 十四、合同文本及生效
- **文本形式**：合同采用中英文版本，各持一份，两种文本具有同等法律效力。
- **生效条件**：合同自双方签字盖章之日起生效。
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