三洋制冷的绩效管理系统和应用分析

绩效管理是由组织进行的一系列以员工为中心的管理活动，而且是一个动态的沟通过程，其最终目的是充分开发和利用每个员工的资源来提高组织绩效，即通过提高员工的绩效达到改善组织绩效的目的。大连三洋制冷有限公司根据企业发展战略的要求，根据多年的理论探索和实践检验，逐步形成了一整套比较完整的绩效管理系统，基本保证了企业经营管理活动的有效运行。