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某单位人事管理系统
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2012-12-17
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36页
课程设计要用到的哦,数据库,软件工程等技术的程序开发的知识里面都有用。
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软件工程课程设计
―――人事管理系统
指导老师:
班 级:
姓 名:
学 号:
前 言
随着当今社会计算机的不断的发展,人们开发优质软件的能力大大落后于计算
机硬件日新月异的进展和社会对计算机软件的不断增长的需求,这种状况已经严重
的妨碍了计算机技术的进步,软件工程学就此产生,现在它已经成为计算机科学技
术的一个重要分支,一个异常活跃的研究领域,严格遵循软件工程方法论可以大大
增高软件开发的成功率,能够显著减少软件开发和维护中的问题。
软件工程学研究的范围非常广泛,包括技术方法,工具和管理等许多方面
软件工程又是一门迅速发展的新兴学科新的技术方法和工具不断涌现。,
系 统 分 析
1.1 系统开发的背景
随着计算机的普及,人们对计算机的人实际需求有了明显的增加。计算机对于
大量信息的管理的优势更是显而易见。有了这个员工管理系统,管理员的工作任务
就事半功倍了。
1.2 系统开发的目的
本需求的编写目的在于研究管理系统软件的开发途径和应用方法,为以后的开
发工作提供可靠的依据。该员工管理系统是一套操作简便实用的员工管理软件,包
括“员工工资查询” ,“员工调度查询” ,“员工基本信息”三大功能,实现了日常员工
的全面自动管理,提高工作质量等方面,成为员工管理人员不可获缺的工具。
1. 3 任务概述
该员工管理系统目前已有比较完善的管理与使用功能。员工管理系统软件是为
满足管理员方便对员工的具体信息工资的管理。
1.3.1 开发意图
为了员工管理的更完善;
为了员工管理更方便;
减轻员工管理工作人员的工作负担;
为了加强员工各方面的正规化管理。
1.3.2 应用目标
通过本系统软件,能帮员工管理人员利用计算机,快速方便的对员工进行
管理,例如员工基本信息,福利,工资查询所需操作。
1.3.3 作用及范围
本软件使用与各个工厂的员工管理,是一个很方便的员工管理软件以对员工的
工资随时进行删除,添加,查询和处理。大大节省了员工管理人员的人力和财力。
人事管理系统需求分析
数据库在一个信息管理系统中占有非常重要的地位,数据库结构设计的好坏将
直接对应用系统的效率以及实现的效果产生影响。合理的数据库结构设计可以提高
数据存存储的效率,保证数据的完整和一致。同时,合理的数据库结构也将有利于
程序的实现。
人事管理系统是一套功能强大而又操作简单实用的人事管理软件,包括人
事管理、考勤管理、工资管理和系统维护管理功能,实现了某单位日常营运的全面
自动管理,是各种事业性单位进行电脑信息管理的理想选择。根据计算机数据处理
严密可靠的特有机制,在改善单位人、财、物管理,降低管理人员和事务人员工作
强度,提高工作质量等方面,该工资管理软件将成为不可或缺的助手和工具。
用户特点:
该系统的工作人员主要为项目管理人员、各操作人员等。
背景:
软件系统名称: 某单位人事/工资管理系统;
项目任务提出者: 太原科技大学;
项目开发者: 计算机 0257;
系统用户: 某单位管理人员。
系统配置:
(1)软件配置:
操作系统:Windows 98 中文版或 Windows2000 中文版或更高;
数据库选择:SQL Server 2000;
开发平台:Visual Basic 6.0。
(2)硬件配置:
CPU:Pentiun Ⅱ 266 或者更高;
内存:64M 或以上;
硬盘:2G 以上;
显示器:VGA 或更高;
系统总体功能需求
该人事管理系统包括人事管理、考勤管理、工资管理和系统维护管理五部分
(如图 1)。
图 1 系统总体功能需求框图
人事管理系统
人
事
管
理
考
勤
管
理
工
资
管
理
系
统
维
护
图 2 系统详细功能需求框图
<1>人事管理系统
此管理系统包括员工信息、人员调动和福利信息三个功能模块。员工信息功能
模块主要是对该单位的员工的基本信息进行管理,并能够对员工的基本信息进行查
询便于修改和删除。人员调动模块主要是实现本单位人事调动的管理,该模块设置
了员工的基本信息表,操作人员能够从该表中直接获得员工的基本信息,再进行人
员调动操作,同时也保存了人员调动的历史信息。福利信息主要是对本单位的员工
的福利信息进行管理。
<2>考勤管理系统
此管理系统包括正常出勤、异常出勤和加班处理三个功能模块。正常出勤是对
员工的迟到和早退进行管理,同时能够查询人员信息,并对查询的人员信息进行添
加。异常出勤是对员工的病假和事假进行管理。加班处理包括加班管理、人员信息
和加班费率设置三部分组成。该模块主要对员工的加班进行管理,对员工的加班费
用进行统计,为后续的功能模块提供数据。
<3>工资管理系统
此管理系统是对员工的工资进行管理。主要功能是对员工的基本工资、福利信
人事管理系统
人
事
管
理
考
勤
管
理
工
资
管
理
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