【知识点】
1. **职业道德**：这两篇违纪检讨书都强调了员工应当遵守职业道德，尤其是作为国有企业员工的责任重大，必须树立良好的职业形象，坚决抵制任何可能损害公司利益的行为。
2. **工作责任心**：员工在工作中应当具备高度的责任心，对自己的职责有清晰的认识，不能因为个人原因而忽视工作，违反规章制度。
3. **公司规章制度**：公司有明确的请假流程和规定，员工必须严格遵守，未经允许不能擅自代替领导签字，这不仅违反了流程，也可能导致管理混乱。
4. **行为影响**：员工的行为不仅代表个人，更关乎公司的整体形象。一旦出现违纪行为，可能会引起其他员工的效仿，影响公司纪律和团队凝聚力。
5. **思想教育**：员工的思想教育是公司管理的重要组成部分，有助于塑造良好的企业文化，防止违规违纪事件发生。
6. **自我反省与改正**：当出现错误时，员工应当进行深刻反省，向领导道歉并承诺改正，同时采取实际行动以显示悔改的决心。
7. **接受处罚**：对于违纪行为，员工应坦然接受公司的处理，认识到错误并从中吸取教训，以避免未来再次发生。
8. **工作态度**：员工应以积极的态度面对工作，即使面临个人困难，也不能以此为借口违反工作规定，而应寻求合理解决办法。
9. **领导监督与同事监督**：员工应接受领导和同事的监督，这有助于保持行为的合规性和纪律性。
10. **诚信与信任**：员工应保持诚实，不欺骗，维护领导和同事之间的信任关系，这是建立良好工作关系的基础。
这两封检讨书反映出在职场中，无论是何种情况，员工都应遵循职业道德和公司规章制度，保持高度的责任感和诚信，以维护公司形象和团队的和谐。出现问题时，勇于承认错误，积极改正，以实际行动恢复信任，是每个员工应有的态度。
