和提及的是专业技术人员的职业发展模拟考试答案，主要涵盖的内容涉及职业发展、个人能力、教育和职业规划等多个方面。
1. **技术专利化与标准国际化**：这是全球竞争的重要形式，专利是保护技术创新的关键，而标准国际化则意味着技术的广泛认可和应用，对于提升国家或企业的竞争力具有重要意义。
2. **控制感**：在个人发展中，对环境的控制感是个体安全感和幸福感的重要来源，能够帮助个体应对挑战和焦虑，促进心理健康。
3. **专业技术人员的职业特点**：专业技术人员不仅仅是高学历人才，他们还是专门人才、知识工作者和脑力工作者，他们的工作往往需要持续学习和创新能力。
4. **终身教育**：随着社会的发展，终身教育成为人们获取各种知识和技能的总和，强调的是持续学习的理念，以适应快速变化的社会需求。
5. **技术进步与职业发展**：科技进步不仅催生新的工程技术职业，还会带动相关领域职业的增加，促进产业结构的调整。
6. **成就动机与需要**：个人的成就动机由他们的需求驱动，满足不同层次的需求能激发更高的成就动力。
7. **职业生涯规划**：分为短期、中期、长期和人生规划，中期规划通常涉及2到5年内的职业目标，有助于设定清晰的发展路径。
8. **丰富的专业知识**：在获取和转化资源的过程中，专业知识起着关键作用，是职业成功的重要因素。
9. **新职业的产生**：科技进步带来的产业结构变化促进了新职业的诞生，为个人提供了更多的职业选择。
10. **专业技术人才流动国际化**：全球经济一体化背景下，人才流动日益全球化，各国都在争取吸引优秀专业人才。
11. **职业人格的培养**：遵守职业道德、不阿谀奉承是职业人格的重要组成部分，同时持续学习和参加相关培训也是必要的。
12. **专业技术资格申报条件**：除了基本的爱国、守法和健康要求，还包括学历和实际工作能力。
13. **职业生涯规划的意义**：规划能帮助个人了解自己，促进个人与职业的匹配，是一个动态而非静态的过程。
14. **创新的分类**：创新可分为根本性和渐进性创新，前者是颠覆性的，后者是逐步改进的。
15. **气质类型的描述**：四种气质类型各有特点，大多数人是多种气质的混合，不同气质类型适合不同类型的工作。
16. **职业选择的起点**：通常从选择所学专业开始，因为专业通常与未来职业方向密切相关。
17. **价值观的多样性**：如田崎仁提出的九种价值观，反映了不同个体对职业和生活的追求，如支配型、志愿型、家庭中心型和自由型。
18. **早期职业成功的标准**：在职业生涯早期，人们更多以财富作为成功的衡量标准。
19. **职业选择理论**：其中，如赫兹伯格的两因素理论等受到广泛关注，它探讨了激励因素和卫生因素如何影响人们的职业满意度和动力。
以上这些知识点涵盖了职业发展中的关键要素，包括技术、心理、教育、职业规划和个人价值观等方面，对于理解专业技术人员的成长路径和成功要素至关重要。
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