《办公室考勤请假管理制度》是企业内部管理的重要组成部分，旨在规范员工的工作行为，提升团队协作效率，维护良好的工作环境。本制度涵盖了多个方面，包括考勤规则、请假流程、办公时间和纪律规定等。
考勤制度是确保员工按时出勤、避免迟到早退的关键。该制度规定每位员工需持有一人一卡，且必须亲自打卡，严禁代打卡。一旦发现代打卡行为，将对涉及的两位员工进行处罚，记作迟到一次。打卡次数为每天四次，即上班前和下班后各两次。对于频繁迟到、早退或未打卡的员工，公司采取严厉措施，当月达到一定次数将取消其办公资格，以此强调准时出勤的重要性。
请假制度规定所有请假必须得到上级经理或总经理的书面批准，禁止口头请假或擅自休假。如果员工在没有请假条的情况下连续三个工作日未上班，公司将取消其办公资格，并可能撤销其职务和办公场所，这体现了请假程序的严谨性。
此外，明确了办公时间，即每日上午9:00至12:00，下午14:30至17:30，每周六、周日为休息日。在特殊情况下，如周末有游客在桂林游览，业务经理应确保在办公室值班，未值班者将受到罚款，并可能影响其办公资格。这体现了对客户需求的重视和对员工责任意识的培养。
再者，为了保持办公室的整洁和专业氛围，制度禁止员工在办公室食用食物，违规者将被罚款，累计三次将取消办公资格。同时，明确规定在工作时间内禁止玩游戏、大声喧哗以及用外置音箱播放音乐，这些行为首次违规会罚款，累积达到四次也将取消办公资格。这些规定旨在维护专注的工作环境，减少不必要的干扰。
该制度自2007年5月29日起实施，若有补充，将以另行发布的通知为准。这样的管理制度既体现了公司的规范化管理，也提供了员工行为的明确指导，有助于营造一个高效、有序的工作氛围。
《办公室考勤请假管理制度》是企业管理和员工行为规范的核心，通过明确的规则和处罚措施，强化了员工的责任心，提升了团队的执行力，同时也保护了员工的权益，确保了工作的正常运行。
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