文档中的内容涉及的是一个煤矿企业的安全操作规程管理制度，主要包括了安全生产责任制度、安全办公会议制度、安全目标管理制度以及安全投入保障制度四大方面。这些制度旨在确保企业安全生产，预防事故，保障员工生命安全。
1. 安全生产责任制度：明确规定了从矿长到职工各级人员的安全生产责任。矿长是全矿安全第一责任者，负责整体安全；副矿长、总工程师、副总工程师、各级领导干部、职能科室负责人、安全部门负责人、区队长、工程师、专职安全员、班组长直至职工，各自都有明确的安全职责，强调了全员参与安全管理的重要性。
2. 安全办公会议制度：矿每周举行一次安全办公会议，由矿长主持，涉及安全相关的决策、学习、汇报、分析、研究和处理问题。会议内容包括贯彻上级安全政策、分析安全隐患、制定解决措施、处理事故、整改问题等。此外，会议记录和落实情况的监督也是会议制度的重要组成部分。
3. 安全目标管理制度：制定了年度安全生产目标，如减少轻伤事故、杜绝重伤和重大事故等。安全目标需逐层分解至各部门，与经济效益挂钩，通过定期检查和年终考核来确保目标的实现。安全科负责目标的考核和奖惩兑现，促使安全目标管理有效运行。
4. 安全投入保障制度：明确了安全技术措施经费的提取标准，如按吨煤一定金额提取维简费和安全费用。提取标准固定，如有变动需上报相关机构。这一制度旨在确保有足够的资金用于安全生产的改善和维护。
这些制度共同构成了企业安全生产管理体系的核心，体现了企业对安全生产的重视，旨在通过制度化管理和资源投入，创建一个安全、高效的工作环境。企业应当严格执行这些制度，持续改进安全条件，以预防事故，保护员工权益，同时也符合国家的安全生产法律法规要求。
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