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专题资料(2021-2022年)安全操作规程管理制度.doc
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2021-10-08
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文档中的内容涉及的是一个煤矿企业的安全操作规程管理制度,主要包括了安全生产责任制度、安全办公会议制度、安全目标管理制度以及安全投入保障制度四大方面。这些制度旨在确保企业安全生产,预防事故,保障员工生命安全。 1. 安全生产责任制度:明确规定了从矿长到职工各级人员的安全生产责任。矿长是全矿安全第一责任者,负责整体安全;副矿长、总工程师、副总工程师、各级领导干部、职能科室负责人、安全部门负责人、区队长、工程师、专职安全员、班组长直至职工,各自都有明确的安全职责,强调了全员参与安全管理的重要性。 2. 安全办公会议制度:矿每周举行一次安全办公会议,由矿长主持,涉及安全相关的决策、学习、汇报、分析、研究和处理问题。会议内容包括贯彻上级安全政策、分析安全隐患、制定解决措施、处理事故、整改问题等。此外,会议记录和落实情况的监督也是会议制度的重要组成部分。 3. 安全目标管理制度:制定了年度安全生产目标,如减少轻伤事故、杜绝重伤和重大事故等。安全目标需逐层分解至各部门,与经济效益挂钩,通过定期检查和年终考核来确保目标的实现。安全科负责目标的考核和奖惩兑现,促使安全目标管理有效运行。 4. 安全投入保障制度:明确了安全技术措施经费的提取标准,如按吨煤一定金额提取维简费和安全费用。提取标准固定,如有变动需上报相关机构。这一制度旨在确保有足够的资金用于安全生产的改善和维护。 这些制度共同构成了企业安全生产管理体系的核心,体现了企业对安全生产的重视,旨在通过制度化管理和资源投入,创建一个安全、高效的工作环境。企业应当严格执行这些制度,持续改进安全条件,以预防事故,保护员工权益,同时也符合国家的安全生产法律法规要求。
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